JAÉN 25 Feb. (EUROPA PRESS) –
La Universidad de Jaén (UJA) y la Asociación de Empresarial Marteña (ASEM) han puesto en marcha el programa de mentorización Mentoring con M: directoras de valor, cuyo objetivo es fomentar el emprendimiento entre las mujeres.
La iniciativa, que refleja también el compromiso con el desarrollo profesional y la transferencia de conocimiento, se ha diseñado con el fin de lograr una mayor presencia y visibilidad femenina, como empresarias, en la provincia, según ha informado este lunes la institución académica.
Se trata así de conectar a estudiantes de la UJA con profesionales y directivas de empresas asociadas a ASEM, ofreciéndoles un acompañamiento personalizado para facilitar su inserción laboral y potenciar sus habilidades.
La iniciativa parte tanto de la universidad como de la asociación, que han constatado un menor porcentaje de emprendimiento entre las mujeres, lo que supone un desaprovechamiento de la diversidad de pensamiento y liderazgo que ellas aportan.
Al respecto, señalan que esta diversidad enriquece el tejido empresarial al incorporar valores, competencias y enfoques que impulsan un desarrollo más inclusivo, innovador y sostenible. Por ello, se considera prioritario coordinar acciones estratégicas que contribuyan a reducir la brecha de género en el ámbito del emprendimiento, otorgando visibilidad a las empresarias a través del proyecto Mentoring con M.
Sobre la metodología, se asigna individualmente una mentora profesional a cada alumna, con quien desarrollarán un plan de trabajo. En esta primera edición, participan siete estudiantes de diversas disciplinas, así como otras tantas profesionales de empresas asociadas a ASEM.
Responsables del programa han mantenido un encuentro en el Campus de las Lagunillas con las mentoras y las estudiantes mentorizadas. La reunión contó con la vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social, Pilar Fernández; la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, Teresa Pérez; la secretaria del Consejo Social, Isabel Azañón; y la presidenta de ASEM, Ana Belén Molina, así como otras componentes del equipo directivo.
Esta iniciativa es fundamental para la Universidad de Jaén, ya que materializa nuestro compromiso con la empleabilidad de nuestras egresadas y con las necesidades de nuestro entorno productivo, fomentando el liderazgo y el empredimiento femenino como valor esencial en el desarrollo social y económico; la experiencia y la visión del empresariado tienen un valor incalculable para nuestras jóvenes, han afirmado las responsables de la UJA .
En la misma línea, se han pronunciado desde ASEM: Con este programa, invertimos en el futuro de nuestra comarca, garantizando que el talento formado en la UJA se quede y crezca aquí. Es una colaboración que enriquece a nuestro empresariado y que dota a las estudiantes de herramientas reales para el éxito, han comentado.
PUENTE
En definitiva, ambas partes han destacado la importancia de esta alianza para el futuro del estudiantado y el tejido empresarial de la provincia, con la que se crea un puente entre la formación universitaria y la experiencia empresarial, con un especial protagonismo de las empresarias que realizarán la mentorización, mujeres referentes provinciales en sus diferentes ámbitos de actividad.
En concreto, se trata de Raquel Santiago (Petroprix), Ana Belén Molina (QMC Asociados), Marta Serrano (Tececop- Plasterec), Custo Castillo (Cortijo El Madroño), Yohanna Jiménez (MyV Laborem), Rosana López (Ecotucci) y Sara Ocaña (Buenoca).
En cuanto a las estudiantes mentorizadas, cabe destacar su pertenencia a distintos ámbitos (empresarial, ciencias ambientales, derecho y empresa), así como la importante presencia de estudiantado internacional de distintos países.
