Las Palmas de Gran Canaria, 29 sep (EFE).
– El sindicato CSIF ha denunciado la falta de personal en el Consorcio de Viviendas de Gran Canaria, lo que supone una «sobrecarga» para los 13 trabajadores actuales, que cree «insuficientes» para atender la carga de trabajo, y pide «soluciones estructurales».
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Dirección del Consorcio que «defienda con firmeza» ante el Cabildo la ampliación de plantilla y los «recursos presupuestarios necesarios», como ha explicado el sindicato en un comunicado.
Para la entidad, una plantilla de apenas 13 personas resulta «insuficiente» para atender la carga de trabajo, por lo que CSIF advierte de las «repercusiones en la tramitación y ejecución de rehabilitaciones, ayudas, pagos y actuaciones de accesibilidad».
Además, de estas 13 personas únicamente tres son fijas: dos funcionarias y una trabajadora laboral.
Puestos como Secretaría, Intervención y Tesorería son desempeñados por personal que también desarrolla funciones en el Cabildo; la Jefatura de Servicio de Asuntos Generales está cubierta mediante comisión de servicios y parte del resto de la plantilla depende de interinidades, ha detallado.
“No basta con anunciar políticas de vivienda.
Después hay que tramitar los expedientes, gestionar las ayudas, ejecutar las obras y realizar los pagos.
Y para todo eso hacen falta trabajadores y presupuesto”.
Como ha señalado, el sindicato lleva denunciando la «sobrecarga entre sus trabajadores y trabajadoras» con impacto a su vez en el servicio que recibe la ciudadanía con «acumulaciones de tareas para intentar responder a necesidades, que no son excepcionales, ni obedecen a picos puntuales de trabajo, sino que tienen carácter estructural», denuncia CSIF.
Las incorporaciones temporales requieren formación y adaptación, una tarea que «recae sobre unos trabajadores y trabajadoras que ya tienen dificultades para atender toda la carga de trabajo existente».
“No se puede mantener indefinidamente un servicio público gracias al sobreesfuerzo de su plantilla» por lo que ha solicitado «soluciones estructurales”, ha subrayado CSIF.
Como ha alertado el sindicato, la falta de medios humanos «condiciona» la capacidad del Consorcio para tramitar, resolver y ejecutar, con la agilidad necesaria, obras de rehabilitación, ayudas, expedientes, pagos y otras actuaciones relacionadas con la vivienda.
El personal, ha recordado, «no puede hacer milagros» ya que «llevan años intentando mantener el servicio, con unos recursos humanos claramente insuficientes, para todo lo que se exige al Consorcio», sostiene el sindicato.
Además, CSIF ha confesado su «preocupación» por las dificultades para acometer actuaciones y actualizaciones como las relacionadas con ascensores y accesibilidad, debido a las limitaciones presupuestarias y de personal, que «adquieren especial importancia cuando afectan a personas mayores, personas con movilidad reducida o familias que necesitan mejorar la accesibilidad de sus edificios».
Por ello, CSIF ha exigido «más personal, estabilidad en la plantilla y presupuesto suficiente» para que el Consorcio de Viviendas del Cabildo de Gran Canaria «pueda prestar a la ciudadanía el servicio público que necesita».
EFE1011668lbl/pcr