Etiqueta: Breve

  • El gasto de los turistas en Canarias aumenta un 10,2% en un año: 181 euros/día

    Santa Cruz de Tenerife, 11 ago (EFE).

    – Los turistas que visitaron Canarias durante el segundo trimestre de 2026 realizaron un gasto de 4.

    851 millones de euros, un 10,2% más que en el mismo periodo del año anterior.

    La Encuesta sobre Gasto Turístico que publica el Instituto Canario de Estadística (Istac) establece que el gasto medio que realizó cada turista se situó en 181 euros diarios, frente a los 157,9 euros de hace un año.

    Los turistas que llegan desde el Reino Unido, Alemania y España son los que aportan una mayor cantidad de gasto al global.

    Los que provienen de Bélgica son los que realizan un gasto medio más alto, con 201 euros al día, mientras que los que llegan de Italia son los que menos gastan, con un gasto medio de 134,5 euros diarios.

    Por territorios, los turistas gastan 6,3 de cada 10 euros en Tenerife y Gran Canaria, que son los destinos que acumulan un mayor volumen de gasto, con un 38,4% y un 24,4%, respectivamente.

    EFEjmor/spf

  • CC pregunta a Gobierno por seguridad canaria tras nuevo centro de ensayo militar marroquí

    Santa Cruz de Tenerife, 11 ago (EFE).

    – La diputada de Coalición Canaria (CC) en el Congreso, Cristina Valido, ha preguntado al Gobierno de España por las implicaciones para la seguridad de Canarias de la puesta en marcha de un centro de ensayos militares de Estados Unidos y Marruecos en Tan-Tan, a algo más de 200 kilómetros de Lanzarote.

    Valido ha registrado preguntas dirigidas a los ministerios de Defensa y Asuntos Exteriores después de que, según ha asegurado este lunes en una nota la diputada, las instalaciones estrenaran su actividad con el lanzamiento de un misil de crucero de largo alcance entre los días 3 y 7 de agosto.

    El denominado Centro Africano de Entrenamiento y Experimentación Multidominio (AMTEC) está situado además a escasos kilómetros del límite con el Sáhara Occidental y su puesta en marcha forma parte de la creciente cooperación militar entre Estados Unidos y Marruecos.

    La diputada de CC ha dicho querer conocer qué información posee el Ejecutivo central sobre estas instalaciones y si ha trasladado esos datos al Gobierno de Canarias, así como la valoración que hace sobre el posible impacto de su funcionamiento para la seguridad del archipiélago.

    La formación nacionalista sostiene que la proximidad geográfica de las instalaciones hace necesario que las actividades militares desarrolladas en la zona sean comunicadas al Gobierno canario con suficiente antelación.

    Valido también ha preguntado al Gobierno central si, en caso de no disponer actualmente de información suficiente, prevé establecer mecanismos que permitan conocer con carácter previo la realización de pruebas militares a escasa distancia del territorio español.

    Asimismo, ha reclamado información sobre los contactos que haya mantenido el Gobierno de España con Marruecos acerca de este nuevo centro.

    CC ha señalado asimismo que anteriormente otras actividades militares marroquíes desarrolladas en las proximidades de Canarias ya han suscitado dudas entre los nacionalistas sobre el grado de información y coordinación entre el Ejecutivo central y las autoridades del archipiélago.

    EFEcmg/jmor

  • El Emalsa Gran Canaria arranca una temporada de cambios y ambición de títulos

    Las Palmas de Gran Canaria, 11 ago (EFE).

    – El Emalsa Gran Canaria ha vuelto esta semana al trabajo con la mente puesta en acoplar las piezas del nuevo proyecto y «tener una idea reconocible y una identidad» que les acerque a ganar partidos y «llegar lo más lejos posible en cada una de las competiciones».

    El entrenador del CV Emalsa Gran Canaria, Juan Diego García, ha puesto el foco en las finales de cada competición, y para ello ha pedido a sus jugadoras «implicación máxima» durante toda la temporada, no solamente en las primeras semanas de trabajo: «Ahora es muy fácil tenerla, lo difícil es sostenerla a partir de febrero, cuando se juegan los títulos».

    En declaraciones a EFE, el técnico onubense ha resaltado que las jugadoras han llegado en buen estado físico a los primeros días de pretemporada tras un parón «muy largo», por lo que todavía «falta voleibol» y horas de trabajo para acoplar las piezas y alcanzar el punto óptimo.

    Con siete canteranas y sin las internacionales Marga Pizà, Jessica Akamere, Inés Victory, Laura Suárez, Vicky Vivas o Ale Pavón, el entrenador amarillo ha puesto el foco en ir formando una mentalidad de grupo y alcanzar un ritmo de trabajo al que luego se puedan acoplar las internacionales, que llegarán con rodaje tras sus respectivos compromisos.

    La opuesta brasileña Heloiza Pereira, una de las nuevas incorporaciones del Emalsa Gran Canaria, ha destacado a EFE que estas semanas están destinadas a «construir y formar un equipo» con solidez para pelear por los objetivos, ya que «no se gana solo con el papel» o la plantilla.

    «Queda mucho trabajo por hacer, tanto en la cancha como en el vestuario, para unirse en un solo objetivo y llegar a la filosofía del entrenador», ha precisado la brasileña.

    En sus primeros días de trabajo en esta segunda etapa como olímpica, Pereira ha puesto en valor la necesidad de trabajar con intensidad para adaptarse al estilo y a la manera de trabajar de Juan Diego García, «un camino largo» en el que el andaluz les ha pedido «el cien por cien todos los días para seguir ilusionando».

    La receptora gallega Jessica Ribeiro ha afirmado a EFE que trabajan con la mentalidad de tener posibilidades de estar entre las primeras clasificadas en Liga Iberdrola tras un mercado de «muy buenos fichajes con experiencia», un factor que está segura de que «se notará bastante en la pista».

    «Venimos de una temporada dura e intensa, por lo que tenemos una buena base para paliar el duro inicio de una pretemporada.

    Estos primeros días han ido bastante bien, mejor de lo que pensaba en cuanto a mi estado.

    Estamos empezando con buen nivel», ha resaltado la jugadora española.

    EFE1012208phd/cas

  • Ayudas a los apicultores canarios para mejorar la producción y la comercialización

    Santa Cruz de Tenerife, 11 ago (EFE).

    – La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria del Gobierno de Canarias ha publicado la resolución definitiva por la que se conceden las subvenciones destinadas a la mejora de la producción y comercialización de los productos de la apicultura en Canarias del Plan Estratégico de la Política Agrícola Común (PEPAC).

    La cuantía de estas ayudas asciende a 85.

    482,90 euros, cofinanciados por la Unión Europea a través del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA), la Comunidad Autónoma de Canarias y el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.

    En esta convocatoria resultan beneficiarias cuatro entidades del sector apícola de Canarias, que podrán destinar estos fondos a sufragar actuaciones como la asistencia técnica, la adquisición de medicamentos para los animales o el pago de seguros vinculados a esta actividad.

    En total, esta ayuda alcanza a 666 explotaciones que cuentan, en total, con 16.

    466 colmenas, detalla en un comunicado la Consejería de Agricultura.

    El titular del departamento, Narvay Quintero, destaca que “la apicultura es un sector estratégico que desempeña un papel esencial tanto por su contribución a la biodiversidad y a la conservación de los ecosistemas como por el valor añadido de sus producciones”.

    El consejero autonómico explica que esta medida “contribuye a impulsar actuaciones orientadas a mejorar la competitividad del sector y garantizar su viabilidad”.

    Para el abono de la subvención, las entidades beneficiarias deberán haber ejecutado las actuaciones subvencionables entre el 1 de agosto de 2025 y el 30 de junio de 2026, y deberán justificar las acciones antes del 1 de octubre de 2026, de acuerdo con lo establecido en la convocatoria.

    EFEjmor/asd

  • El Gobierno pondrá en marcha gestión de datos para garantizar seguridad de la información

    Las Palmas de Gran Canaria, 11 ago (EFE).

    – El Gobierno de Canarias pondrá en marcha en septiembre la Estrategia del Dato Administrativo, cuyos ejes y objetivos ya han sido aprobados en la Comisión de Transformación Digital del Gobierno de Canarias.

    El objetivo es garantizar la calidad, interoperabilidad, seguridad y reutilización de la información administrativa, informa el Ejecutivo en un comunicado.

    Una vez que se apruebe en el Consejo de Gobierno, se implementará la infraestructura de soporte necesaria a través de una Oficina de Apoyo a los Departamentos del Gobierno de Canarias que cuenta con Unidades del Dato coordinadas y ajustadas al modelo de gobernanza diseñado en la propia estrategia.

    La implantación de un modelo de gobierno y gestión de datos para fines administrativos en la Comunidad Autónoma de Canarias es una prioridad Utilizar los datos de forma correcta y eficiente en la administración es un objetivo que tiene consecuencias muy positivas para la ciudadanía, asegura el Gobierno.

    En primer lugar, permite agilizar procesos administrativos y hacerlos más eficientes, facilita la simplificación, reduce duplicidades y mejora la coordinación entre departamentos.

    De esta manera, una vez que le pedimos un dato al administrado (su nombre, dirección o teléfono), lo tenemos a disposición para pedirle aclaraciones sobre su expediente, ofrecerle nuevos servicios o, sencillamente, no volvérselo a pedir cuando vuelva a dirigirse al Gobierno de Canarias.

    Por otro lado, los datos le permiten al Gobierno de Canarias tomar decisiones basadas en información actualizada para definir políticas públicas, asignar presupuestos y desarrollar iniciativas.

    Permite que los responsables públicos se adelanten a necesidades que van surgiendo y a los retos a los que se enfrenten.

    El uso eficiente de datos acorta tiempos de espera; son vitales para aplicar herramientas tecnológicas innovadoras como inteligencia artificial, robotización o geolocalización de expedientes con la consecuente optimización y priorización de servicios.

    Asimismo, posibilita ofrecer servicios proactivos, aquellos en los que la persona desconoce que tiene derecho a una prestación y puede recibirla a iniciativa de la propia administración.

    Los datos permiten además contar con una administración más transparente, dado que una gran parte de ellos, los no personales, pueden publicarse y servir para que los propios ciudadanos y las empresas mejoren los servicios que prestan o aumenten su accesibilidad.

    La relevancia del dato es medible y se estima que actualmente la economía del dato aporta en torno al 3,7 % del Producto Interior Bruto (PIB) español y el 8 % del europeo.

    EFEas

  • Estabilizadas 26 plazas del Servicio Municipal de Limpieza de Las Palmas de Gran Canaria

    Las Palmas de Gran Canaria, 11 ago (EFE).

    – El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha culminado el proceso para estabilizar 26 plazas del Servicio Municipal de Limpieza después de formalizar los contratos como personal laboral fijo de las personas que han superado los correspondientes procesos selectivos abiertos.

    Ello, ha precisado la corporación municipal este martes en un comunicado –jornada en la que se han firmado los contratos en la sede del Servicio Municipal de Limpieza–, en base a la Oferta de Empleo Público Extraordinaria derivada de la ley española que establecía medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público.

    Estas 26 plazas corresponden a plazas de auxiliar administrativo –13 plazas– y de agentes de inspección –otras 13 plazas–.

    En el acto de firma de los nuevos contratos han estado presentes la alcaldesa de la ciudad, Carolina Darias, su concejal de Higiene Urbana y Carnaval, Héctor Alemán, y la edila de Recursos Humanos, Esther Martín.

    La estabilización supone la conversión de las plazas en puestos de carácter fijo para las personas que han superado los correspondientes procesos selectivos.

    En aquellos casos en los que las personas seleccionadas ya venían ocupando temporalmente las plazas objeto de la convocatoria, la normativa contempla la novación de su relación laboral, manteniendo las condiciones laborales consolidadas, como la antigüedad, la categoría profesional y las retribuciones, ha detallado el Ayuntamiento en su comunicado.

    En el caso del proceso de agentes de inspección, nueve de las personas seleccionadas ya desempeñaban temporalmente la plaza objeto de estabilización y, por tanto, no deben realizar periodo de prueba, al acreditar experiencia previa en el mismo puesto.

    Mientras, en el proceso de auxiliares administrativos, cuatro de las personas seleccionadas ya desempeñaban temporalmente la plaza objeto de estabilización y, por tanto, no deben realizar periodo de prueba, al acreditar experiencia previa en el mismo puesto.

    A estas plazas se unen la ya resueltas de los procesos de estabilización en el Servicio Municipal de Limpieza, como son una plaza de ingeniero técnico, otra de operario especialista engrasador y una última de administrativo.

    EFEcas/mrgz

  • El SCS oferta un récord de 492 plazas de formación sanitaria especializada para 2026-2027

    Santa Cruz de Tenerife, 11 ago (EFE).

    – El Servicio Canario de la Salud (SCS) ofertará 492 plazas de formación sanitaria especializada para el curso 2026-2027, la mayor cifra de su historia y 27 más que en la convocatoria anterior, con especial refuerzo de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria.

    La oferta, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), aumenta un 5,81 % respecto a 2025, casi dos puntos por encima del crecimiento medio nacional, situado en el 3,9 %, y supone 168 plazas más que las convocadas en 2018, ha informado la Consejería de Sanidad este martes en una nota.

    Del total, 360 plazas corresponden a médicos internos residentes (MIR) y 102 a Enfermería (EIR), mientras que se ofertan otras quince para Farmacia, diez para Psicología, cuatro para Radiofísica Hospitalaria y una para Biología.

    Uno de los principales incrementos se produce en Atención Primaria, con 98 plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, seis más y un 6,5 % de incremento respecto a la convocatoria anterior.

    A ellas se suman 34 plazas de Enfermería Familiar y Comunitaria, cuatro más que el pasado año y un incremento del 13 %, dentro de la estrategia del SCS para afrontar las necesidades de profesionales y el relevo generacional en Atención Primaria.

    La convocatoria también duplica las plazas de la nueva especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias, que pasan de tres a seis después de que comenzaran a ofertarse en 2025.

    En Salud Mental se mantiene el aumento de la capacidad formativa de los últimos años, con un total de 41 plazas, entre ellas doce de Psiquiatría, diez de Psicología Clínica y diecisiete de Enfermería especialista en Salud Mental.

    La oferta se completa en este ámbito con dos plazas de Psiquiatría Infantil y de la Adolescencia, mientras que también se incrementan las correspondientes a especialidades como Neurología, Medicina Interna y Neurofisiología Clínica.

    Sanidad destaca asimismo el crecimiento de la capacidad docente en Lanzarote, donde se ofertarán 23 plazas y que se consolida como uno de los principales centros de formación sanitaria especializada de las islas no capitalinas.

    La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Lanzarote dispondrá de ocho plazas MIR y cuatro de Enfermería, mientras que la de Geriatría mantendrá dos plazas para médicos y otras dos de Enfermería Geriátrica.

    También se ofertarán tres plazas de Enfermería Obstétrico-Ginecológica y el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa ampliará su actividad docente con plazas en Anestesiología y Reanimación, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología y Medicina Interna.

    En conjunto, la convocatoria abarca 55 especialidades y, según el SCS, busca concentrar el crecimiento de la formación en áreas con mayores necesidades de profesionales, especialmente Atención Primaria, Urgencias y Emergencias, Salud Mental y la asistencia sanitaria en las islas no capitalinas.

    EFEcmg/jmor

  • Ayuntamiento de La Frontera refuerza servicio de limpieza durante las fiestas patronales

    La Frontera (El Hierro), 11 ago.

    (EFE).

    -El Ayuntamiento de La Frontera ha reforzado los servicios de limpieza en apoyo a los servicios municipales durante las Fiestas Patronales de San Lorenzo y La Candelaria, con el objetivo de garantizar el adecuado mantenimiento y acondicionamiento de los espacios que acogerán las distintas actividades programadas durante estas semanas.

    El servicio contempla la limpieza de los espacios públicos con mayor afluencia y el traslado, colocación y retirada de mobiliario y enseres vinculados a los actos festivos.

    Las fiestas de esta localidad se celebran desde el 1 de agosto hasta el próximo 12 de septiembre.

    Según ha informado el consistorio, el servicio contempla especialmente la limpieza de los lugares en los que se concentra un mayor número de vecinos y visitantes con motivo de las Fiestas Patronales y de los diferentes eventos programados, reforzando así las tareas habituales desarrolladas por los servicios municipales.

    Entre las actuaciones previstas se incluye el traslado, colocación y retirada del mobiliario y los enseres necesarios para el desarrollo de los diferentes actos, facilitando tanto la preparación como la posterior recogida de los espacios públicos utilizados para las actividades festivas.

    EFE1010832gf/cmg

  • El PSOE tacha de «fiasco» el concurso de ideas del tren del norte de Tenerife

    Santa Cruz de Tenerife, 11 ago (EFE).

    – El PSOE de Tenerife ha tachado este martes de «fiasco» el concurso internacional de ideas para el proyecto del tren del norte de la isla, que ha quedado desierto una vez que quedaron excluidas las tres propuestas presentadas por no cumplir los requisitos establecidos en las bases.

    En un comunicado, la secretaria general insular, Tamara Raya, recuerda que la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, anunció en junio de 2024 «un gran concurso internacional de 3 millones de euros y el resultado final son cero euros adjudicados, ninguna propuesta seleccionada y ninguna solución concreta para el norte».

    Abunda en que Dávila habló entonces de un proyecto ferroviario «vanguardista y de última generación», con trenes suspendidos y sistemas de levitación magnética como los existentes en Japón o China.

    Sin embargo, en diciembre de 2024, el consejo de administración de Metropolitano aprobó el concurso con un presupuesto de 450.

    000 euros, que ascendía a 481.

    500 euros con el IGIC.

    Las bases contemplaban hasta ocho candidaturas, pero el procedimiento continuó con solo tres y el importe previsto quedó reducido a 285.

    373 euros.

    «Ahora, tras quedar desierto, el resultado es de cero euros adjudicados», resume Raya.

    La consejera socialista Marián Franquet reclama que el Cabildo de Tenerife aclare por qué en enero de 2025 constaban inicialmente cuatro candidaturas y el procedimiento continuó posteriormente con solo tres, y por qué el jurado no fue nombrado hasta julio de 2025.

    Pese a esa «limitada participación», prosigue el PSOE, el Gobierno insular convocó una rueda de prensa para celebrar la concurrencia de tres candidaturas que calificó como «de talla mundial».

    El PSOE aclara que no responsabiliza al Cabildo de los incumplimientos atribuibles a las candidaturas, pero sí de «haber generado expectativas desproporcionadas y haber presentado cada fase del concurso como un éxito».

    Tamara Raya reprocha a la presidenta Rosa Dávila la «falta de planificación», pues realizó el anuncio del concurso de ideas sin disponer de un estudio de demanda y rentabilidad que justificara la infraestructura y sin que el avance del Plan Insular de Movilidad Sostenible de Tenerife (PIMSIT) la identificara como la solución más viable para el Norte.

    «Rosa Dávila decidió primero el titular y dejó para después los estudios que debían determinar si la infraestructura era necesaria, rentable y viable.

    Tenerife necesita planificación, rigor y resultados, no una sucesión de anuncios espectaculares», sostiene Raya.

    «Más de dos años después, no existe una propuesta seleccionada, no existe un proyecto ganador y seguimos sin una alternativa concreta para el norte.

    De los trenes voladores, Japón y China hemos pasado a un concurso desierto.

    Mucha expectativa, mucha rueda de prensa y ningún resultado», concluye la líder del PSOE en Tenerife.

    EFEjmor/cmg

  • Sindicatos piden compromiso presupuestario con la carrera profesional en la Administración

    Las Palmas de Gran Canaria, 11 ago (EFE).

    – CCOO, Co.

    bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT reclaman al presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, un compromiso político y presupuestario que permita comenzar a aplicar en 2027 la Carrera Profesional del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

    La negociación desarrollada en la Mesa Técnica con la Dirección General de la Función Pública ha permitido avanzar en la definición del modelo y la propia Administración ha situado 2027 como horizonte para su desarrollo legal, informan los sindicatos en un comunicado.

    Para las organizaciones sindicales, el proceso ha llegado ahora a su momento decisivo y «la cuestión fundamental ya no es técnica.

    Es política y presupuestaria».

    Los sindicatos recuerdan que los Presupuestos Generales de Canarias para 2027 se encuentran ya en fase de elaboración y consideran imprescindible que las cuentas incorporen una dotación suficiente para comenzar a hacer efectiva la carrera profesional.

    «Una carrera profesional reconocida sobre el papel, pero sin dotación económica, no responde a la reivindicación del personal.

    No reclamamos una nueva promesa, sino una partida presupuestaria que permita convertirla en una realidad», subrayan.

    Las organizaciones recuerdan además que el personal de la Administración General mantiene importantes diferencias retributivas respecto de otros sectores de la propia Administración autonómica y que Coalición Canaria incluyó en su programa electoral de 2023 compromisos relacionados con la mejora y el desarrollo profesional de los empleados públicos.

    CCOO, Co.

    bas, CSIF, Intersindical Canaria, SEPCA y UGT denuncian también que Fernando Clavijo continúa sin responder a la solicitud de reunión planteada por las organizaciones para abordar directamente esta reivindicación.

    Los sindicatos consideran especialmente grave la falta de interlocución en un momento en el que el Ejecutivo está definiendo las prioridades económicas para 2027.

    «Cuando las decisiones son políticas, también tiene que existir interlocución política.

    El presidente debe atender la solicitud de reunión y explicar cuál es el compromiso de su Gobierno con la carrera profesional», afirman.

    Las seis organizaciones reclaman que el procedimiento extraordinario de encuadramiento tenga efectos económicos reales y que exista una planificación presupuestaria que permita posteriormente desarrollar la vía ordinaria.

    EFEas