Las Palmas de Gran Canaria, 7 oct (EFE).
– CCOO ha denunciado este martes las condiciones sociolaborales en Canarias después de que entre enero y julio de 2025 hayan muerto 20 personas en accidentes de trabajo, un periodo en el que ha habido 1.
306 accidentes menos que en el mismo del año pasado, pero en el que se han producido un 43 % más de accidentes graves y seis mortales más.
El sindicato ha advertido de esta situación en su informe ‘7 de octubre de 2025.
Día del Trabajo Decente.
Salario, condiciones de trabajo y accidentalidad’ basándose en los datos recopilados por el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL).
De estos 20 accidentes mortales, nueve ocurrieron en el sector servicios, seis en la construcción, cuatro al ir o volver al trabajo (‘in itinere’), y uno en industria.
En total, en el primer semestre del año hubo en el archipiélago un total de 30.
034 accidentes de trabajo con baja notificados, 16.
134 de los cuales fueron leves, 126 graves y 20 mortales.
La secretaria general de CCOO en Canarias, Vanesa Frahija, ha recordado también en una rueda de prensa que el pasado 6 de septiembre un hombre de 52 años falleció al precipitarse a la vía pública desde una altura de seis metros cuando pintaba la fachada de un edificio en Arrecife (Lanzarote), que no se incluye en este registro.
La secretaria general de CCOO en Gran Canaria, Esther Ortega, ha incidido durante la presentación del informe en los accidentes ocurridos yendo o volviendo del trabajo, que han ascendido en los primeros seis meses del año a 2.
167, siendo 2.
142 leves, 21 graves y cuatro mortales.
Ortega ha achacado esos accidentes al estrés por las «largas jornadas extenuantes» en las que «voy corriendo, que tengo la jornada partida, que tengo que ir a casa, volver, recoger a los niños», etc.
«Eso supone un estrés, una ansiedad, y estás en la carretera y, por tanto, si unimos esto a la mala movilidad que tenemos, a las caravanas, genera precisamente cuatro personas fallecidas», ha agregado.
Pero también ha advertido la necesidad de adaptarse en el entorno laboral al cambio climático al señalar los fallecimientos por golpes de calor en el trabajo.
Salud mental, poder adquisitivo y acceso a la viviendaCCOO ha presentado este martes el informe con motivo del Día del Trabajo Decente, que se celebra desde 2008, para reivindicar que el empleo debe garantizar no sólo una remuneración justa, sino también la salud mental, poder adquisitivo y atención a problemas como el acceso a la vivienda.
En ese sentido, han señalado que en Canarias el importe promedio que percibió el trabajador el segundo trimestre de 2025 fue de 1.
696,77 euros, lo que supone un leve descenso del 0,67 % respecto al mismo periodo de 2024, «muy por debajo del crecimiento medio nacional que alcanzó el 1,56 %», indica el informe.
Además, han recordado que, respecto al segundo trimestre de 2019, la clase trabajadora en las islas acumula una pérdida de poder adquisitivo de 5,1 puntos porcentuales, con lo que las personas asalariadas para mantener su mismo nivel de consumo han de acudir a sus ahorros o al endeudamiento.
«El trabajo indecente es ir a trabajar y que no llegues a final de mes, que el precio de la vivienda tenga que ser el gasto mayoritario que no te permita pagar la guardería a tus hijos.
Es no querer aplicar la reducción de jornada con los mismos ingresos para tener mejor calidad de vida y conciliación familiar», ha dicho Frahija.
La secretaria general de CCOO en Canarias ha señalado también que existen unas normativas de seguridad en el puesto de trabajo y de inversión obligatoria por parte de las empresas para cuidar la salud física y mental de sus trabajadores, pero según indica el informe, aunque el 88 % de los hoteles tienen delegados de prevención, uno de cada tres no tienen formación, y en torno al 50 % de los hoteles aún no han realizado evaluación específica de riesgos psicosociales.
Frahija ha recordado también que Canarias tiene un crecimiento económico del 4 %, por encima de la media europea, que no se refleja en el reparto de la riqueza, siendo la comunidad autónoma -junto a Extremadura- con los peores salarios, con más turnos partidos y más horas extras no abonadas ni cotizadas -que suponen que 34 millones de euros no se paguen al año a la seguridad social y a los trabajadores-, y con una economía sumergida que alcanza el 28 %.
EFEmrgz/as
