Santa Cruz de Tenerife, 26 ene (EFE).
– El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha firmado este lunes que la falta de personal y el absentismo son sus principales preocupaciones respecto a la situación de la economía de las islas, pues limita el «día a día» de los negocios.
Santiago Sesé, en la presentación del Indicador de Confianza Empresarial del primer trimestre de 2026, que ha crecido un 0,4 % en el primer trimestre de 2026, situándose ligeramente por encima del índice nacional, que se coloca en el 0,1, ha señalado que la falta de personal limita la actividad empresarial.
El presidente, en rueda de prensa, ha detallado que el 51,1 % de las empresas manifiesta dificultades para cubrir puestos de trabajo, independientemente del tamaño o sector.
Por sectores, la construcción presenta el mayor problema, con un 67,3 %, seguida del transporte (59,7 %), la industria (55,8 %), el comercio (48,4 %) y el resto de servicios (38,6 %).
«Nos preocupa que esta situación se convierta en un problema estructural.
Es necesario reforzar las políticas activas de empleo, los programas de formación y orientación, y realizar una evaluación continua que permita cubrir las necesidades reales de las empresas», ha manifestado.
El problema de la viviendaEn este sentido, el presidente de la Cámara de Comercio ha advertido de que, en definitiva, la falta de personal cualificado, unida a las dificultades de acceso a la vivienda y al incremento de la complejidad en los perfiles profesionales, está afectando al normal funcionamiento de la cadena de valor de las empresas en Canarias.
Ha alertado de que pese a los esfuerzos de las empresas por incrementar los salarios, con subidas que pueden situarse entre el 7 % y el 9 %, estas no compensan el encarecimiento de la vivienda, en un contexto en el que no se han desarrollado suficientes viviendas de carácter social ni se ha invertido en este ámbito en los últimos años.
Según ha señalado, faltan profesionales en oficios tradicionales como albañiles, instaladores de aire acondicionado, electricistas y trabajadores del sector del metal.
También en sectores emergentes, como el tecnológico, el digital o el de las energías renovables.
En relación con el absentismo, ha insistido en la importancia de no culpabilizar a los trabajadores, pues «la inmensa mayoría cumple con su trabajo y sostiene a las empresas», sin embargo, ha abogado por identificar las causas que están provocando el incremento del absentismo para proteger y equilibrar el mercado laboral.
Según ha señalado, existen tensiones en el sistema sanitario, con listas de espera y retrasos en pruebas médicas que impiden la reincorporación de trabajadores, lo que genera problemas tanto a las empresas como a las personas afectadas.
Otro aspecto al que ha hecho referencia es la inversión privada, que sigue contenida no por falta de proyectos, sino por la «inseguridad jurídica y la falta de agilidad administrativa», ha comentado, lo que en su opinión frena el crecimiento y la diversificación económica y provoca la pérdida de inversiones que generarían empleo y progreso social.
A esta situación se suma la incertidumbre sobre la financiación pública, con unos Presupuestos Generales del Estado prorrogados desde hace tres años y una propuesta de financiación autonómica que, desde la Cámara de Comercio, consideran que genera un agravio comparativo y carece de consenso.
Indicador de Confianza EmpresarialLa directora general de la entidad, Lola Pérez, ha detallado que la confianza empresarial en Canarias aumentó un 0,4 % en el arranque de 2026, un crecimiento moderado y significativamente inferior al registrado en el mismo periodo de años anteriores, según los resultados del Índice de Confianza Empresarial.
De cara a las expectativas para los primeros meses de 2026, se observa una moderación de las respuestas favorables y un aumento de las que apuntan a la estabilidad, una vez finalizada la campaña alta del comercio y tras la estabilización de los resultados en hostelería.
El comercio muestra una mayor fortaleza que a nivel nacional, con un crecimiento del 2,1 % frente al retroceso del 2 % en el conjunto de España, mientras que la construcción retrocede en Canarias pese a crecer a nivel nacional.
La industria presenta una tendencia a la estabilidad, con casi el 70 % de las empresas que prevén mantener sus resultados, lo que impulsa al alza su indicador de confianza.
La construcción, pese a registrar un índice negativo, muestra datos positivos, con un 60 % de empresas que mantendrán su actividad y un ligero aumento de las respuestas favorables, ha resaltado la directora.
En comercio, transporte, hostelería y otros servicios se observa una caída de las respuestas favorables en favor de la estabilidad.
Por islas, La Gomera es la que registra un mayor crecimiento de la confianza empresarial, tanto por los resultados del invierno como por las previsiones para los primeros meses del año.
Gran Canaria crece de forma más moderada, mientras que Tenerife inicia una fase de estabilización tras haber sido la isla con un crecimiento más intenso en periodos anteriores.
Fuerteventura y El Hierro registran retrocesos, siendo esta última la que presenta una mayor caída, en un contexto también marcado por factores estacionales.
En materia de empleo, el 82 % de las empresas prevé mantener sus plantillas en los primeros meses de 2026, aunque el saldo entre las que aumentarán y reducirán empleo «comienza a mostrar valores negativos, lo que apunta a una contención del crecimiento del empleo», según Pérez.
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