Autor: Redactor

Las Palmas de Gran Canaria, 21 jul (EFE).

– Los servicios de emergencias han localizado finalmente muerta a la bañista a la que se buscaba desde el mediodía de este martes en la playa de La Laja, en Las Palmas de Gran Canaria, que resultó ser una niña de unos doce años.

Según informa el 112, sobre las 13.

36 horas el Centro Coordinador de Emergencias recibió la alerta de que había dos personas en apuros en esa playa, situada a la entrada de la ciudad por la zona sur.

Los socorristas de la Cruz Roja en el arenal lograron localizar y sacar del agua a un menor, que fue evacuado al Hospital Materno Infantil con problemas de carácter leve.

En paralelo, un amplio dispositivo de emergencias formado por efectivos de Salvamento Marítimo, el Grupo de Emergencias y Salvamento del Gobierno de Canarias, el Servicio de Urgencias Canario, Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local siguió buscando a la otra persona en problemas, una niña a la que finalmente se halló muerta en el agua.

EFEjmr/cas

Puerto del Rosario (Fuerteventura), 21 jul (EFE).

– El Pleno del Ayuntamiento de Tuineje (Fuerteventura) ha aprobado una moción para impulsar el pago de las facturas pendientes a proveedores municipales, que superan los 4,5 millones de euros, mediante una modificación de crédito con cargo al remanente de tesorería municipal, superior a 20 millones de euros.

La medida permitirá dotar de cobertura presupuestaria a las obligaciones pendientes y agilizar el pago a proveedores, según ha informado el Consistorio este martes en un comunicado.

El alcalde de Tuineje, David Herrera, ha señalado que «la propuesta busca normalizar la gestión económica municipal, poner fin a la situación de parálisis administrativa sufrida y poder regularizar las obligaciones pendientes».

El Ayuntamiento ha explicado que las dificultades administrativas registradas en los últimos años han provocado la acumulación de deuda correspondiente a servicios y suministros ya prestados a la Corporación.

Herrera ha indicado que «esta situación no se deriva de un problema de liquidez», por lo que, según ha añadido, «se ha buscado la mejor solución para habilitar los mecanismos presupuestarios y administrativos que permitan reconocer las obligaciones pendientes y proceder a su pago con las máximas garantías jurídicas».

Según el Consistorio, parte de los expedientes se encontraba paralizada al tramitarse mediante procedimientos de revisión de oficio, un procedimiento excepcional pensado para declarar la nulidad de determinados contratos y no para gestionar de forma ordinaria el pago a proveedores, y que ha provocado que los pagos se demoraran durante meses e, incluso, años.

En este sentido, el Ayuntamiento ha señalado que un dictamen del Consejo Consultivo de Canarias concluye que las facturas pendientes no deben resolverse abriendo un expediente de nulidad por cada contrato, sino mediante el reconocimiento extrajudicial de crédito, el procedimiento legal diseñado para regularizar este tipo de gastos y facilitar su pago.

«Tras analizar las distintas alternativas jurídicas, hemos impulsado esta moción porque entendemos que es la vía más eficaz para agilizar el pago a los proveedores y resolver una situación que se ha prolongado demasiado tiempo», ha afirmado Herrera.

El alcalde también ha señalado que el objetivo del Ayuntamiento es efectuar los pagos en el plazo máximo de tres meses previsto en la moción.

Además, el texto aprobado contempla reforzar los medios personales y técnicos del Área de Intervención y solicitar, si fuera necesario, colaboración de otras administraciones públicas para agilizar la tramitación de los expedientes.

Durante el debate plenario, la moción no contó con el respaldo unánime de los grupos municipales y el PSOE, socio de gobierno, se abstuvo.

 EFE1011279evs/mrgz

Las Palmas de Gran Canaria, 21 jul (EFE).

– Una niña de unos doce años ha fallecido ahogada y otro menor, de once, ha sido rescatado del agua por los socorristas en un incidente ocurrido esta tarde en la playa de La Laja, en Las Palmas de Gran Canaria.

Según informa el 112, sobre las 13.

36 horas el Centro Coordinador de Emergencias recibió la alerta de que había dos personas en apuros en esa playa, situada a la entrada de la ciudad.

Los socorristas de la Cruz Roja en el arenal lograron localizar y sacar del agua a un menor, que fue evacuado al Hospital Materno Infantil con problemas de carácter leve.

En paralelo, un amplio dispositivo de emergencias formado por efectivos de Salvamento Marítimo, el Grupo de Emergencias y Salvamento del Gobierno de Canarias, el Servicio de Urgencias Canario, Policía Nacional, Guardia Civil y Policía Local siguió buscando a la otra persona en problemas, una niña a la que finalmente se halló muerta en el agua.

EFEjmr/cas

Puerto del Rosario, 21 jul (EFE).

– La arubeña Sarah-Quita Offringa y el griego Lennart Neubauer han subido este martes a lo más alto del podio como campeones de la modalidad de Freestyle de Windsurf dentro del Campeonato del Mundo de Windsurfing que se celebra desde hace cinco días en la playa de Sotavento, en Fuerteventura.

En categoría masculina, Lennart Neubauer se ha coronado como campeón de Freestyle después de defender en la doble eliminación el primer puesto conseguido en la eliminación simple, ha informado este martes la organización en un comunicado.

Yentel Caers (BEL) finalizó segundo tras superar a Balz Müller (SUI) y alcanzar la final.

Müller aseguró la tercera posición, mientras Jacopo Testa (ITA), Takumi Moriya (JPN) y Sam Esteve (FRA) ocuparon los siguientes puestos.

Sarah-Quita Offringa recibió el trofeo como vencedora de Fuerteventura y campeona mundial femenina de Freestyle 2026.

Al tratarse de la única prueba del calendario mundial de esta categoría, el resultado obtenido en Sotavento determinó directamente la concesión del título.

La victoria representa además el 29 campeonato mundial de la trayectoria de la competidora arubeña.

La neerlandesa Maaike Huvermann terminó segunda y la alemana Lisa Kloster completó el podio.

EFE1011279evs/as

Madrid, 21 jul (EFE).

– El Gobierno ha acordado transferir a las comunidades autónomas cerca de 150 millones de euros a través del programa ‘María Goyri’ de contratación a profesores ayudantes doctor en las universidades públicas en 2026, de los que 5,4 millones corresponden a Canarias.

El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU), ha aprobado este martes autorizar esta transferencia a las comunidades autónomas cuyos criterios de reparto y distribución aprobará la Conferencia General de Política Universitaria en las próximas semanas.

Se trata de la tercera financiación que realiza el Gobierno central a las universidades públicas de todo el país, a través de las comunidades autónomas, para la contratación de 3.

400 profesores ayudantes doctor.

El programa ‘María Goyri’ supone una financiación por parte del Estado de más de 900 millones de euros e implica la movilización de otras 2.

236 plazas que sufragan las comunidades autónomas con una aportación adicional de 600 millones de euros.

Las 3.

400 plazas financiadas por el Gobierno central ya se han contratado y las comunidades autónomas han contratado 311 plazas.

Esta iniciativa se puso en marcha en 2024 para incorporar un total de 5.

638 profesores y profesoras ayudantes doctor a las universidades públicas de manera progresiva hasta 2028, un 70 % más de los que había en el curso 2023-2024.

En un comunicado, la ministra de Ciencia, Innovación y Universidades, Diana Morant, ha asegurado que «el objetivo es prevenir la precariedad, elevando el peso del profesorado a tiempo completo y con capacidad investigadora» y ha añadido que «el programa es necesario para facilitar el relevo generacional ante las jubilaciones previstas en las universidades públicas durante los próximos años».

En 2025 se transfirieron cerca de 106 millones a las comunidades y en 2024 todas las comunidades autónomas firmaron los convenios para recibir 169 millones, y la Comunidad de Madrid, reacia en un principio, fue la última en sumarse al programa.

EFErdm/ram

Madrid, 21 jul (EFE).

– El absentismo laboral en España se sitúa en el 7,2 % de las horas pactadas, una tasa que registra en el primer trimestre del año sus máximos exponentes en País Vasco (9,4 %), Asturias (9,1 %) y Canarias (8,9 %) como las comunidades autónomas con una mayor incidencia.

Según un informe elaborado por Randstad Research y presentado este martes, en el extremo opuesto se sitúan Baleares, con un 5,9 %; Madrid, con un 6,2 %; y La Rioja, con un 6,4 %, las comunidades con menor incidencia.

El absentismo vinculado a procesos de incapacidad temporal (IT) alcanza el 5,6 % de las horas pactadas en el conjunto del país.

El absentismo laboral no deja de crecer en España desde 2020.

En seis años, la tasa general ha subido más de medio punto hasta el citado 7,2 % actual, mientras que el absentismo por incapacidad temporal se ha disparado casi un punto hasta el 5,6 %, según los datos de Randstad Research.

El documento sitúa 2025 como año de máximo histórico y señala 2022, con la entrada en vigor de la Ley de igualdad de trato y no discriminación tanto en el ámbito público como privado, como el punto de inflexión que marcó el inicio de esta escalada, hoy convertida, según los expertos, en un problema estructural.

De acuerdo al análisis de KPMG junto a la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE), el crecimiento se atribuye a una combinación de varios factores.

Entre ellos, citan el envejecimiento de la población activa, el aumento de bajas por causas psicológicas (estrés, ansiedad, depresión y burnout) y, sobre todo, la incapacidad temporal por contingencias comunes, que concentra el 78 % del absentismo total, especialmente en procesos de corta duración, de uno a tres días.

KPMG señala además la falta de coordinación entre la sanidad pública y las mutuas, la rigidez de un modelo que no contempla la reincorporación gradual, y varias reformas legales, como la citada ley de igualdad de trato, la digitalización de las bajas o la ampliación de permisos de conciliación, que, sin buscarlo, «han dificultado su gestión».

España, el sexto país europeo con más absentismoEspaña ocupa el tercer puesto entre 24 países analizados por la OCDE en semanas de trabajo perdidas por bajas laborales, con 4,9 semanas de media por empleado en 2024, solo por detrás de Noruega, con 6 semanas, y Finlandia, con 5.

Le siguen Francia (4,2 semanas), Alemania (3,5) y Suecia (3,3), mientras que Italia registra la menor incidencia, con 1,1 semanas.

España tampoco es el país con mayor absentismo de Europa.

Alemania, Noruega, Suecia, Bélgica o Países Bajos presentan indicadores comparables, aunque sí figura entre los países donde el crecimiento y el coste económico del fenómeno aumentan con mayor intensidad, según el informe de KPMG.

Algunos países buscan soluciones a este fenómenos, como Alemania que tramita una reforma que exigiría certificado médico desde el primer día de baja, con descuentos salariales y bonos para quienes menos falten, además de controles sobre los médicos que emitan bajas fraudulentas.

Italia sigue una línea similar, con visitas obligatorias de las autoridades sanitarias.

Países Bajos y Reino Unido, en cambio, priorizan la reincorporación temprana y gradual, con planes personalizados y seguimiento conjunto entre empresa, trabajador y servicios sanitarios.

Según el informe presentado por KPMG, el absentismo ha dejado de ser un problema de recursos humanos para convertirse en un reto de competitividad que exige una respuesta compartida entre administraciones, sistema sanitario, empresas y agentes sociales.

EFEaaps/mvm/ads

Puerto del Rosario, 21 jul (EFE).

– El Cabildo de Fuerteventura ha comenzado los trabajos de organización de la edición 2027 de la Universidad de Verano de Fuerteventura (UVF), que se celebrará del 21 al 25 de junio bajo el título ‘Capacidades y convivencia’ y estará dedicada a la discapacidad y la diversidad funcional desde una perspectiva multidisciplinar.

Tras la celebración de la cuarta edición de la Universidad de Verano, centrada en la desinformación y las ‘fake news’, la Corporación insular avanza ya en el diseño del próximo programa, manteniendo la filosofía que caracteriza a esta iniciativa: abordar cada año un tema de actualidad y relevancia social desde el análisis, la reflexión y el intercambio de conocimiento, ha informado el Cabildo en un comunicado.

Con este objetivo, el consejero de Educación y Juventud, Adargoma Hernández, ha mantenido un encuentro de trabajo con representantes de las entidades majoreras Adivia, Funteac, Asomasamen y Adisfuer, con el fin de compartir el proceso de elaboración del programa y recoger propuestas sobre contenidos y posibles ponentes.

La edición de 2027 reunirá a una veintena de especialistas que abordarán la discapacidad y la diversidad funcional desde ámbitos como la educación, la inclusión social, la salud, la accesibilidad, innovación o los derechos de las personas.

La presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García, ha destacado “la colaboración con el tejido asociativo majorero, que permite incorporar al programa la experiencia directa de quienes conocen la realidad de las personas con discapacidad y trabajan diariamente para avanzar hacia una sociedad más inclusiva».

El consejero de Educación y Juventud, Adargoma Hernández, ha señalado que «la Universidad de Verano de Fuerteventura se ha consolidado como un espacio de encuentro entre el ámbito académico, las administraciones y la sociedad civil”.

La intención es, ha explicado, que “la próxima edición vuelva a responder a las necesidades y preocupaciones reales de la ciudadanía, por lo que la participación de las entidades sociales desde el inicio del proceso resulta fundamental para construir un programa riguroso, útil y abierto a diferentes perspectivas».

Hernández ha añadido que «la discapacidad y la diversidad funcional requieren una mirada transversal que incorpore la experiencia de quienes trabajan cada día en este ámbito” y ha apuntado que “su conocimiento contribuirá a configurar unas jornadas más completas y enriquecedoras para todos los participantes».

Durante la reunión, Cabildo y entidades han acordado continuar trabajando de forma coordinada en el diseño del programa y se han emplazado al próximo mes de septiembre para avanzar en la definición definitiva de los contenidos y del listado de ponentes que participarán en la Universidad de Verano de Fuerteventura 2027.

EFE1011279evs/as

Santa Cruz de Tenerife, 21 jul (EFE).

– UGT Canarias ha anunciado que ha alcanzado un preacuerdo para el primer convenio colectivo regional del personal de salvamento y socorrismo en espacios naturales del archipiélago, que contempla una subida salarial acumulada de hasta el 46,5 % al término de su vigencia y una reducción de la jornada laboral.

El sindicato ha informado este martes en un comunicado de que el salario bruto mensual podrá alcanzar los 1.

843 euros, con un incremento inicial del 30 % en el salario base y una actualización salarial anual del 3 %.

Según UGT, al término de la vigencia del convenio la subida acumulada alcanzará el 46,5 %, mientras que para los patrones el incremento será del 55 % y para los jefes de equipo llegará al 62,76 %.

El preacuerdo establece además el pago de 180 euros por cada día festivo trabajado y contempla las dificultades del personal destinado en zonas de difícil cobertura, entre las que UGT cita El Hierro, La Gomera, La Palma y La Graciosa, donde en determinados casos los salarios podrán superar los 2.

000 euros.

En materia de jornada laboral, el acuerdo prevé pasar de las actuales 1.

752 horas a 1.

690 horas anuales, equivalentes a 37,5 horas semanales.

El convenio también especificará las herramientas de trabajo que deberán ser proporcionadas por las empresas, entre ellas las aletas, un equipamiento que, según el sindicato, hasta ahora no era obligatorio facilitar a las plantillas.

UGT ha destacado que hasta el momento se aplicaba a estos trabajadores el Convenio de Instalaciones Deportivas, que no contemplaba las particularidades de la actividad de salvamento y socorrismo.

El vicesecretario general de Organización y Comunicación de UGT Canarias, Héctor Fajardo, ha relacionado la necesidad de mejorar las condiciones del sector con la siniestralidad acuática registrada en las islas y ha defendido que las zonas costeras y las piscinas de establecimientos hoteleros cuenten con profesionales formados y adecuadamente remunerados.

Según los datos citados por el sindicato de la Asociación para la Prevención de Accidentes en el Medio Acuático Canarias, 1.

500 km de Costa, 69 personas murieron por ahogamiento en el archipiélago durante 2025 y en lo que va de este año se contabilizan 31 fallecidos.

El portavoz sectorial de UGT, Migueiz Montan Nicolás, ha afirmado que el colectivo ha sido hasta ahora «un sector maltratado» y ha considerado que el preacuerdo sienta un precedente para mejorar tanto sus condiciones laborales como el servicio que presta.

UGT ha señalado que el preacuerdo supone el reconocimiento profesional de un sector que considera «clave» para Canarias y ha agradecido tanto la participación de los delegados de los socorristas en la elaboración del convenio como la disposición de la patronal para mejorar las condiciones laborales.

EFEbrr/acp