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Santa Cruz de Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este martes el plan de igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma, así como el plan de igualdad de la Administración de Justicia, de manera que solamente quedarían pendientes los planes para las áreas educativa y sanitaria, que se aprobarán en las primeras semanas de 2026.

Los dos planes de igualdad aprobados, que entrarán en vigor el 1 de enero con una vigencia de cuatro años, implican a 11.

500 empleados públicos, de los cuales 8.

600 pertenecen a la Administración General y 2.

900 a la Administración de Justicia.

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves lady Barreto, ha dado cuenta de este acuerdo tras la reunión del Consejo de Gobierno y ha destacado que la aprobación de estos planes, cuya elaboración ha llevado un año, era un compromiso prioritario del ejecutivo.

«Suponen una herramientas necesaria para corregir situaciones de desigualdad y de trato no igualitario dentro del empleo público, incluidas determinadas circunstancias relacionadas con políticas de género, que existen y que el diagnóstico ha puesto de manifiesto», ha explicado.

La consejera ha agradecido la colaboración de todas las organizaciones sindicales, del personal y de los comités de igualdad que fueron creados específicamente para la elaboración del plan.

Barreto ha informado además de que el Consejo de Gobierno ha aprobado un decreto que regula la relación de la ciudadanía con los registros públicos de la Administración General, así como la asistencia en oficinas en materia de registros.

Se trata de garantizar las necesidades de las personas que no puedan comunicarse de manera telemática o electrónica con la administración, que no puedan acudir a los registros o que no tengan conocimientos digitales.

«A partir del año que viene se contará con personal profesional especializado para atenderlas de manera presencial», ha asegurado.

EFEacp

Santa Cruz de Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno de Canarias ha acordado este martes dirigirse formalmente a AENA para exigir la adopción inmediata de las medidas necesarias que garanticen la plena operatividad, la seguridad aérea y la continuidad de los servicios esenciales en los aeropuertos del archipiélago, con especial atención al de El Hierro.

Lo hace en medio de la polémica generada en la isla por el recorte del horario de operatividad del aeródromo por falta de personal en la torre de control.

El ejecutivo canario ha trasladado su preocupación ante cualquier decisión organizativa o de gestión que pueda afectar al normal funcionamiento del aeropuerto herreño, «un enclave estratégico para la conectividad de la isla y, especialmente, para la atención de evacuaciones sanitarias y situaciones de emergencia que requieren disponibilidad operativa las 24 horas del día», señala en una nota.

En este contexto, el Consejo de Gobierno de Canarias ha instado a AENA a garantizar de manera efectiva la prestación continua del servicio aeroportuario en El Hierro, así como a reforzar los recursos humanos y técnicos necesarios para asegurar «una operativa estable, segura y adaptada a las singularidades de la isla».

Con la decisión, el ejecutivo canario subraya que la conectividad aérea en islas no capitalinas como El Hierro no puede abordarse desde criterios exclusivamente operativos o económicos, sino que debe entenderse como un servicio público esencial para la cohesión territorial, la igualdad de oportunidades y el acceso a derechos básicos, entre ellos la atención sanitaria.

Asimismo, el Gobierno de Canarias ha solicitado a AENA información detallada sobre las actuaciones previstas a corto y medio plazo para evitar cualquier merma en la operatividad del aeropuerto herreño y del resto de aeropuertos canarios.

Reclama además una coordinación permanente con las administraciones del archipiélago antes de adoptar decisiones que puedan afectar a la conectividad aérea.

EFEjmor

Santa Cruz De Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Gobierno de Canarias ha aprobado el decreto por el que se transfieren al Cabildo de Tenerife las funciones de la la Comunidad Autónoma en materia de gestión y conservación del Parque Nacional del Teide.

De este modo, según se ha aprobado en el Consejo de Gobierno de este martes, se formaliza definitivamente el traspaso de la gestión ordinaria del Parque Nacional, lo que refuerza el modelo de gestión insular de este espacio natural protegido, dotándolo de mayor agilidad y cercanía a la gestión del espacio protegido más visitado de España, garantizando su conservación.

Esta decisión culmina un proceso administrativo y normativo que permite consolidar en un único marco jurídico la transferencia de competencias que el Cabildo de Tenerife ya venía ejerciendo en régimen de delegación.

El decreto aprobado regula también los medios personales, materiales, patrimoniales y económicos adscritos a la transferencia.

En este sentido, se establece que el Cabildo de Tenerife dispondrá de los bienes y derechos necesarios para el ejercicio de las funciones transferidas, conforme a lo detallado en los anexos del decreto.

Entre los inmuebles incluidos figura el Centro Administrativo y de Visitantes Telesforo Bravo, cuya cesión abarca tanto los espacios de uso administrativo como la zona expositiva y el salón de actos.

El Gobierno de Canarias mantiene, no obstante, las competencias relativas a la formulación y aprobación del Plan Rector de Uso y Gestión, así como las funciones de desarrollo normativo, tanto legislativas como reglamentarias y la interlocución con la UNESCO para preservar el estatus de Patrimonio de la Humanidad del Teide.

Esta mañana, la presidenta del Cabildo de Tenerife, Rosa Dávila, había anunciado la aprobación del expediente para la contratación del servicio de seguridad y conservación ambiental del Parque Nacional del Teide, que tiene como objetivo proteger tanto los recursos naturales del parque como la seguridad de los visitantes.

En este sentido, y tras la delegación de competencias, el parque pasará de 12 a 16 efectivos, y se busca, ha agregado Dávila, proteger el «enorme valor ecológico» del Parque Nacional, asegurar su conservación y evitar actividades ilegales.

EFEcmg

Santa Cruz De Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno de Canarias ha acordado este martes iniciar los trámites para la renovación, a partir del 1 de enero de 2028, del Arbitrio sobre Importaciones y Entregas de Mercancías (AIEM), aplicable en las islas Canarias.

En este contexto, se ha acordado asimismo solicitar al Gobierno de España que comunique formalmente a la Dirección general de Fiscalidad y Aduanas (TAXUD) de la Comisión Europea la intención de las autoridades españolas de proceder a dicha renovación.

«Hay que tener en cuenta que los interlocutores con las autoridades y organismos europeos son los Estados miembros y no las regiones, por lo que es imprescindible que sea el Gobierno de España quien notifique esta decisión», ha señalado el Gobierno.

El Arbitrio sobre Importaciones y Entregas de Mercancías en las Islas Canarias (AIEM) es un impuesto estatal, de naturaleza indirecta, que contribuye al desarrollo de la producción de bienes en Canarias y que grava en fase única la producción de bienes corporales y la importación de bienes de igual naturaleza en este territorio.

«El AIEM ejerce como protección a los productos canarios frente a los que llegan de fuera, al tener en cuenta el sobrecoste que supone producir en las islas.

Los tipos aplicables de carácter porcentual pueden ser 5%, 10% y 15% y el listado de productos incluidos se revisa periódicamente», concluye el Gobierno.

EFEcmg

Santa Cruz De Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno de Canarias ha acordado este martes la tramitación urgente del procedimiento de elaboración y aprobación del anteproyecto de Ley de Salud Pública de Canarias y de creación de la Agencia Canaria de Salud Pública, así como solicitar el preceptivo dictamen del Consejo Consultivo de Canarias.

«Se trata de una norma indispensable para mejorar la respuesta de Canarias ante situaciones de riesgo, alertas, emergencias o crisis sanitarias.

La futura regulación permitirá dotar al sistema canario de salud pública de un marco normativo moderno, coherente y alineado con los modelos organizativos más avanzados, reforzando su capacidad de anticipación, coordinación y actuación eficaz», señala el Ejecutivo autonómico en una nota.

El anteproyecto establece un nuevo modelo de actuación orientado a reforzar de manera integral las políticas públicas de salud en el Archipiélago, con un enfoque basado en la prevención, la promoción de la salud y la protección frente a los riesgos sanitarios.

La norma impulsa una organización «más ágil y eficiente» del sistema, que favorece la cooperación interadministrativa, la coordinación con otros sectores implicados y la toma de decisiones fundamentadas en la evidencia científica, con especial atención a la vigilancia epidemiológica, la evaluación de riesgos, la planificación estratégica y la respuesta rápida ante alertas y emergencias.

La futura ley contempla priorizar la orientación comunitaria de la salud, fomentar la participación activa de la sociedad civil y de los movimientos sociales y fortalecer las funciones esenciales de la salud pública, como la prevención y promoción de la salud, la detección precoz y la alerta temprana, así como la vigilancia y la respuesta eficaz ante emergencias sanitarias, epidemias y pandemias.

Entre los objetivos de la norma se incluyen proteger, promover y mejorar la salud de la población de Canarias, tanto en el ámbito individual como colectivo; reforzar la gobernanza en salud pública, y actuar sobre los determinantes subyacentes de la salud para prevenir enfermedades, lesiones y discapacidades, garantizando la equidad territorial y el acceso a prestaciones y servicios integrales.

El anteproyecto prevé, asimismo, dotar a Canarias de un Sistema de Salud Pública articulado en red, con capacidad para ofrecer respuestas coordinadas y adaptadas a la realidad de cada isla.

En cuanto a la Agencia Canaria de Salud Pública, la define como un organismo autónomo, con personalidad jurídica propia y autonomía administrativa, técnica y financiera, encargado de la vigilancia, la evaluación y la planificación necesarias para la correcta ejecución de las políticas de salud pública por parte de las distintas administraciones, entidades y organismos.

La propuesta de anteproyecto de Ley de Salud Pública de Canarias y de creación de la Agencia Canaria de Salud Pública se encuentra disponible para su consulta en el portal de Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias desde el pasado jueves 19 de diciembre y permanecerá en fase de información pública hasta el próximo 8 de enero, período durante el cual la ciudadanía, entidades y colectivos interesados podrán presentar alegaciones y aportaciones al texto normativo.

«La experiencia derivada de la pandemia de la COVID-19, así como de otras emergencias sanitarias recientes, ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con estructuras estables, especializadas y dotadas de mayor capacidad operativa en materia de salud pública», añade el Gobierno.

EFEcmg

Puerto del Rosario (Fuerteventura), 23 dic (EFE).

– El proyecto del presupuesto del Cabildo de Fuerteventura para 2026 asciende a 183,04 millones de euros, lo que significa un incremento de más de 13 millones, un 8 %, con respecto al ejercicio anterior.

La presidenta insular, Lola García, ha indicado, en un comunicado, que se trata de un presupuesto «dirigido a reforzar las políticas sociales, proteger a las personas que viven en Fuerteventura e invertir en las infraestructuras básicas que necesita la isla».

García espera que «todos los grupos políticos con representación en el pleno apoyen este documento, que permitirá seguir trabajando por el bienestar de la ciudadanía, atender las demandas de la sociedad majorera y mantener el elevado esfuerzo en inversiones que realiza el Cabildo de Fuerteventura».

La consejera de Hacienda y Promoción Económica, Nuria Cabrera, ha destacado que se ha superado el 87 % de ejecución de las cuentas de 2025 y que el de 2026 es un presupuesto «responsable, equilibrado y pensado para atender a las familias majoreras, reforzar los servicios públicos, impulsar el deporte, la juventud y la movilidad, entre otras cuestiones prioritarias».

Se refuerzan las políticas sociales, recibiendo casi 30 millones de euros del presupuesto, con más de 15 millones para programas sociales, atención a la dependencia, igualdad e inclusión.

Destacan, asimismo, más de 41 millones de euros en inversiones estratégicas, dirigidos a infraestructuras básicas con 9,6 millones de euros para la red de carreteras.

Lola García ha puesto énfasis en que el presupuesto de 2026 destina 19 millones a actuaciones en vivienda, a través de cooperación municipal en infraestructuras básicas que financian urbanización, saneamiento, redes de agua, accesos y servicios básicos.

Además de partidas específicas para la rehabilitación y construcción de nueva vivienda.

A eso se suman más de 500.

000 euros en ayudas energéticas vinculadas a viviendas, centradas en eficiencia y reducción de costes para las familias.

Las actuaciones para mejorar el suministro de agua en la isla siguen centrando gran parte del presupuesto, con 37 millones de euros.

En el ámbito de la movilidad y transporte, se destinan más de 13 millones de euros, destinados a la nueva licitación, reforzando la seguridad y accesibilidad del transporte público, y manteniendo la financiación del 100 % para la gratuidad de las guaguas.

Además, dentro del compromiso del Cabildo de Fuerteventura con la sostenibilidad, se incrementa el apoyo al sector primario con más de cinco millones y se realiza un especial esfuerzo en residuos con casi 7,5 millones de euros de inversión en la gestión insular y mejora del tratamiento de los residuos.

Lola García y Nuria Cabrera han resaltado que se sigue poniendo el foco en la protección del patrimonio cultural con 5,3 millones de euros, mientras que los proyectos juveniles y educativos se impulsan con 6,6 millones de euros para el fomento del talento joven, el arraigo y la participación juvenil, además de una programación cultural descentralizada por toda la isla con 5,4 millones de euros.

A becas educativas se destinan 4,2 millones de euros, mientras que el apoyo al deporte recibe 4,1 millones encaminados a modernizar instalaciones deportivas municipales e insulares, apoyar al deporte base, clubes y federaciones, así como fomentar los deportes autóctonos.

El apoyo al tejido empresarial y comercio recibe 2,1 millones de euros y 12,48 millones se dirigen al desarrollo económico desde el área de Promoción Económica y Cultura.

El reparto incluye para Turismo cuatro millones de euros, Reserva de la Biosfera 2,1 millones, Medio Ambiente cinco millones, Industria, 1,4 millones o Seguridad y Emergencias tres millones de euros.

«El presupuesto de 2026 demuestra que el Cabildo de Fuerteventura goza de una salud financiera extraordinaria, como institución sólida y segura, lo que nos permite seguir trabajando para garantizar estabilidad social, económica y territorial», ha resaltado Cabrera.

El borrador del presupuesto ha sido trasladado a los grupos de la oposición para la presentación de enmiendas y someterlo posteriormente a aprobación en el pleno de la Corporación insular.

Asimismo, los organismos autónomos dependientes del Cabildo han aprobado sus presupuestos que ascienden a 3,37 millones de euros en el caso del Patronato de Turismo y 1,15 millones en el caso del Consejo Insular de Aguas.

EFE1011279evs/jmr(foto)

Santa Cruz de Tenerife, 23 dic (EFE).

– El proyecto de la carretera LP-2 entre San Simón y Tajuya, en La Palma, tramo de 2,3 kilómetros que quedó sepultado bajo la lava de la erupción de 2021 va a comenzar el lunes, con un plazo de ejecución de catorce meses y un presupuesto de 24 millones de euros, ha anunciado tras la reunión del Consejo de Gobierno de Canarias el consejero de Obras Públicas, Pablo Rodríguez.

Con esta obra, se recupera la continuidad de la LP-2 y se evita la discontinuidad en la zona de Las Manchas y Tajuya, que genera enormes dificultades de movilidad, ha manifestado Rodríguez.

«Ya no es solo un anuncio ni un expediente más, es una realidad, a partir del próximo lunes se iniciarán las obras», celebró el consejero.

EFEacp

Santa Cruz De Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno ha autorizado este martes 4 millones de euros para la adecuación y dotación de los espacios de las nuevas oficinas de justicia en los municipios (OJM), tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia.

Conforme a lo establecido en la Ley, los Juzgados de Paz se transforman en Oficinas de Justicia municipal en la fecha de constitución prevista para cada Tribunal de Instancia, establecida en tres fases, y que finaliza a 31 de diciembre de 2025.

Los servicios que habrán de prestar estas nuevas Oficinas de Justicia en los municipios, que suponen una ampliación de los que hasta ahora se prestaban en los Juzgados de Paz, hacen nesario acometer una serie de actuaciones en los espacios actuales para adaptarlos a sus nuevas funciones.

En atención a esta circunstancia excepcional, la Consejería de Hacienda y Relaciones con la Unión Europea ha autorizado una modificación de crédito de la aplicación presupuestaria de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, en la Consejería de Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, como órgano responsable del ejercicio de las competencias en materia de provisión de medios materiales y económicos para el funcionamiento de la Administración de Justicia en Canarias.

EFEcmg

Santa Cruz de Tenerife, 23 dic (EFE).

– La Consejería de Educación del Gobierno de Canarias, ha aprobado hoy martes en el Consejo de Gobierno la Oferta de Empleo Público (OPE) de personal docente no universitario correspondiente a 2025, que contempla un total de 957 plazas para los distintos cuerpos del sistema educativo público.

De esa cifra total, 466 plazas corresponden a Secundaria, 457 al cuerpo de maestros, 17 a especialistas en sectores singulares de FP, 7 a las escuelas oficiales de idiomas, 5 a Artes Plásticas y Diseño, 3 a profesores de Música y Artes Escénicas –una de ellas correspondiente a una rectificación de la OPE de 2023–; una de Taller de Artes Plásticas y Diseño, y una plaza del cuerpo de inspectores de Educación.

La aprobación de esta oferta de empleo público permitirá, en los próximos meses, la convocatoria de los procedimientos de ingreso al cuerpo docente a través de las correspondientes pruebas selectivas, detalla el Gobierno de Canarias en un comunicado.

La directora general de Personal y Formación del Profesorado, Mónica Ramírez, subraya que esta OPE «responde a una planificación responsable y sostenida en el tiempo, que nos permite seguir consolidando empleo estable y ofrecer certidumbre tanto al profesorado como a los equipos directivos».

En este sentido, señala que «la estabilidad de las plantillas es clave para reforzar la calidad educativa y dar continuidad a los proyectos pedagógicos de los centros».

Ramírez destacó además que esta oferta se suma al «importante esfuerzo» realizado en los dos últimos cursos para transformar empleo temporal en estable, un proceso que ha permitido la incorporación de 6.

125 nuevos funcionarios de carrera al sistema educativo público canario tras la culminación de los procedimientos de estabilización y de las convocatorias ordinarias.

EFEjmor

Santa Cruz De Tenerife, 23 dic (EFE).

– El Consejo de Gobierno ha aprobado este martes la Oferta de Empleo Público del Servicio Canario de la Salud (SCS) del año 2025, integrada por 702 plazas de personal estatutario correspondientes a la tasa de reposición de efectivos.

La oferta de empleo se distribuye en 511 plazas sanitarias y 191 de gestión y servicios, de un total de 61 categorías profesionales diferentes, cuyo desglose se incluye en el decreto de aprobación de la nueva OPE, que fue ratificado hoy por el Ejecutivo regional y se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

En la elaboración de la oferta, según ha informado el Gobierno canario, se han tenido en cuenta las plazas básicas vacantes con dotación presupuestaria incluidas en las plantillas orgánicas de las once gerencias del SCS que no están afectadas por ofertas de empleo público anteriores, ni en situación de reserva a favor de personal fijo.

La oferta de plazas de las categorías sanitarias incluye 74 de facultativo especialista de área, 77 de médicos, de las que 53 corresponde a médico de familia, y el resto a otras especialidades como Admisión y Documentación Clínica, Cuidados Paliativos o Urgencias y además contempla ocho plazas para pediatra de equipo de Atención Primaria.

A estas plazas se añaden 183 de enfermería, doce de matrona, once de fisioterapia, 115 de auxiliar de enfermería, doce de técnica/o de auxiliar de farmacia, 26 plazas para técnicos especialistas en las especialidades de laboratorio, anatomía patológica y radiodiagnóstico, entre otras categorías profesionales.

La oferta de plazas de las categorías no sanitarias se compone de 191, entre las que se incluyen 37 del grupo auxiliar administrativo de la función administrativa, dieciocho de celador/a, trece de pinche, doce de limpiador, diez de grupo técnico de la función administrativa, diez de grupo administrativo, además de plazas para otras 34 categorías profesionales.

«Con esta nueva OPE, la Consejería de Sanidad continúa la senda iniciada años anteriores para la reducción de la temporalidad en el empleo en el Servicio Canario de la Salud, mediante procesos selectivos por sistema de acceso libre, para personal de nuevo ingreso, como de promoción interna, para facilitar el derecho a la promoción profesional del personal estatutario fijo», apunta el Gobierno.

En cumplimiento de la normativa vigente se reserva un porcentaje del siete por ciento de las plazas ofertadas, en su cuantía global, para ser cubiertas por personas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, siempre que superen los procesos selectivos, acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.

EFEcmg