Las Palmas de Gran Canaria, 17 jul (EFE).
– El Cabildo de Gran Canaria ha dotado una partida de 480.
000 euros para formar a 30 personas desempleadas como mecánicos de motos y especialistas soldadores.
La formación a través de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA) busca mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de personas en desempleo y sin cualificación profesional.
Como ha informado el Cabildo en un comunicado, los participantes de esta iniciativa llevan varias semanas asistiendo al Centro de Formación Técnico de FEMEPA en El Sebadal, en Las Palmas de Gran Canaria, gracias los proyectos ‘Forjando futuro’ y ‘Sobre ruedas’, enmarcados en el convenio de cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y la corporación insular.
El consejero de Empleo, Juan Díaz; el vicepresidente de FEMEPA, Armando Hernández; la presidenta de TRANSMETAL, Nauzet Reina, y el presidente de AEMOTO, Manuel Marrero, han conocido este viernes de primera mano los detalles de los dos proyectos.
Juan Díaz ha detallado que, «después de mantener reuniones con distintas empresas que demandan trabajadores formados en el sector del metal, en la albañilería, en el sector primario, hemos llegado a un acuerdo con FEMEPA, la Federación de Metal, gracias al cual hemos podido impulsar la formación de personas en soldadura, mecánicos de motos, automóviles de dos y tres ruedas».
El objetivo, ha dicho, es lograr que al menos el 25 % de las personas que se formen logren la inserción laboral para, de esta forma lograr «la inserción laboral de estas personas» así como que las microempresas «contraten personas en ocupaciones en las que no hay profesionales para prestar sus servicios a los consumidores».
Además, esta formación busca que los oficios de pequeños negocios y talleres «no desaparezcan», ya que la mayoría de los patronos son personas con una jubilación proyectada en cinco o diez años y «no hay relevo por parte de los jóvenes», ha advertido.
El proyecto ‘Forjando futuro’ ofrece a 15 personas la oportunidad de formarse como soldadores en un sector con alta demanda laboral, a la vez que cuentan con un contrato de formación en alternancia con el empleo.
El objetivo es lograr la inserción de un mínimo del 25 % del alumnado y posibilitar e impulsar la inserción del resto.
Estos alumnos-trabajadores tienen casi siete meses de formación teórica práctica más prácticas en empresa (932 horas).
Por su parte, el proyecto ‘Sobre ruedas’ ofrece a otras 15 personas acceder a un itinerario formativo de Mantenimiento de vehículos de dos y tres ruedas a través de un contrato en alternancia con el empleo, para lograr la inserción de un mínimo del 25 %.
El itinerario formativo abarca 951 horas, con casi siete meses de formación y prácticas en empresa.
Esta formación cuenta con 183 horas de prácticas en importantes empresas, aproximadamente un mes y una semana que permitirá tener contacto con el trabajo en un medio real, complementar la formación y crear relaciones con las empresas que favorezcan la inserción laboral de los alumnos.
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