Santa Cruz De Tenerife, 2 jun (EFE).
– El presidente de la CEOE Tenerife, Pedro Alfonso, ha valorado este martes el descenso del paro registrado en Canarias durante mayo, aunque ha considerado que la reducción es «insuficiente» y ha pedido agilizar los proyectos que, a su juicio, permanecen «bloqueados» por entes municipales, algo que ayudaría al mercado laboral.
El paro registrado bajó en mayo en Canarias en 763 personas, un 0,52 % respecto al mes anterior, y descendió en 7.
573 desempleados en comparación con el mismo mes de 2025, un 4,98 % menos, con lo que el número total de parados se situó en 144.
598.
Además, durante el mes se formalizaron 51.
926 contratos, un 2,08 % menos que en abril y un 4,73 % menos que un año antes.
En este sentido, el presidente de CEOE Tenerife ha defendido en una nota que existe margen para reducir varios puntos la tasa de desempleo si se afrontan los problemas de gestión administrativa y los retrasos en la tramitación de expedientes que, a su juicio, persisten en numerosos ayuntamientos del archipiélago.
Además, Alfonso ha advertido de una pérdida de dinamismo en el mercado laboral tras el final de la Semana Santa y de la temporada alta turística.
El dirigente empresarial ha señalado que los datos mantienen una evolución positiva, pero ha considerado necesario interpretarlos con cautela, ya que la caída de la contratación refleja el efecto estacional asociado al final de la Semana Santa y de la temporada alta turística, lo que devuelve a Canarias a un escenario de menor dinamismo económico y laboral.
Alfonso ha afirmado que numerosos proyectos de inversión permanecen pendientes de autorización y que su desbloqueo permitiría aumentar la contratación y generar actividad económica.
Además, ha sostenido que una mayor actividad ayudaría a aflorar parte de la economía sumergida, ampliando las bases de cotización y tributación.
La organización empresarial ha reclamado por ello políticas de simplificación administrativa y una mayor eficiencia de las administraciones públicas y ha abogado por mejorar la adecuación entre la formación y las necesidades reales del tejido productivo, reforzar la productividad empresarial y favorecer la diversificación hacia actividades de mayor valor añadido.
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