Las Palmas de Gran Canaria, 8 jul (EFE).
– El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado este miércoles una reducción del 70 % en la contratación de verano en Correos para el archipiélago canario respecto a la campaña estival del pasado año, lo que agrava, a su juicio, la falta de personal y la presión sobre la plantilla.
Esto, ha remarcado CCOO en un comunicado, «deteriora la calidad» de Correos, en una reducción de contratación que no responde a una circunstancia puntual ni a necesidades organizativas coyunturales, sino que forma parte de lo que han definido como «una estrategia continuada de ajuste del empleo presentada por la empresa bajo conceptos como ‘eficiencia’ o ‘productividad’».
La organización sindical considera «especialmente contradictorio» que estas decisiones de contratación lleguen cuando la dirección de la empresa pública la presenta «como un actor estratégico para la cohesión territorial y social, anuncia nuevos servicios públicos y saca pecho de sus resultados económicos», que según el informe anual del año pasado, cuenta con 11,5 millones de euros de beneficio.
«No es razonable presentar estos resultados como un éxito empresarial mientras la plantilla sigue perdiendo efectivos y aumentando su carga de trabajo», ha lamentado en ese sentido el sindicato.
CCOO también ha denunciado que la política laboral de Correos continúe marcada por una elevada temporalidad, situada en torno al 25 %, miles de personas con relaciones laborales en fraude de ley pendientes de estabilización, altos niveles de parcialidad, que alcanzan el 15 %; una importante provisionalidad en los nombramientos y una oferta pública de empleo congelada desde hace cuatro años.
Todo ello lleva al sindicato a subrayar que esta situación «repercute directamente sobre la calidad del servicio que recibe la ciudadanía y agrava la sobrecarga de trabajo de la plantilla, con un aumento de los riesgos psicosociales y del desgaste físico y emocional», que ya se reflejan en unos niveles de absentismo en la actualidad que son los más elevados de la historia de la empresa.
Y es que, ha aducido CCOO, «la plantilla lleva años sosteniendo la transformación de Correos con menos personal, mayor carga de trabajo y peores condiciones laborales», por lo que ha llamado a la empresa a asumir sus compromisos, exigiendo que recupere los niveles de contratación necesarios para garantizar que el servicio público sea de calidad.
«Sin empleo de calidad no puede existir un servicio público de calidad», ha concluido el sindicato.
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