Las Palmas De Gran Canaria, 18 jun (EFE).
– La Confederación Canaria de Empresarios (CCE) y el vicepresidente y consejero canario de Economía, Manuel Domínguez (PP), han considerado este jueves que la duración de algunas bajas médicas «no está del todo justificada», por lo que el segundo ha pedido que el Estado deje a las autonomías «tomar decisiones que mejoren esta situación».
Antes de participar en las quintas jornadas del ‘Foro para la colaboración público-privada’, el titular de la patronal de Las Palmas, Pedro Ortega, y el también presidente del PP en Canarias, se han referido a los 3.
000 millones de euros que cuestan cada año en las islas las bajas médicas, que, además, privan a diario a las empresas de entre 62.
500 y 70.
000 trabajadores, según un informe de la CCE.
Sobre esta cuestión, Ortega ha advertido de que, además de liderar el absentismo a nivel nacional, con un 9,1 %, el envejecimiento de la población y la salida de los ‘boomers’ del mercado laboral están generando en Canarias «que muchos puestos se queden sin ocupar», a lo que se suma el hecho de que el relevo generacional «no se está produciendo adecuadamente porque las empresas no están encontrando jóvenes adecuadamente» formados para los empleos que se precisan.
El presidente de la CCE ha insistido en la necesidad de «hacer un inventario de las causas por las cuales ha evolucionado el absentismo laboral» en las islas de la forma en la que lo ha hecho, lo que permitiría «atacar cada una de ellas», ya que este problema se suma a la baja productividad de la región.
«Partimos de la base de que las personas tienen derecho a ponerse de baja y de que la mayor parte de los trabajadores están de baja de forma justificada, pero entendemos que, a lo mejor, las bajas son demasiado largas porque el sistema sanitario no las tramita adecuadamente o que hay una serie de bajas que deberían analizarse bien por parte de inspección si son correctas o no», ha aseverado.
Unas consideraciones que ha compartido el vicepresidente del Gobierno canario, Manuel Domínguez, quien ha dicho que sigue «sin comprender a aquellos que no quieren hablar del absentismo laboral que afecta a las islas y frente al que «habrá que hablar de mayor inversión en el desarrollo tecnológico, la inteligencia artificial, y elementos que mejoren las condiciones laborales» para encontrar, quizás, «acciones para reducirlo».
«Creo que hay que hablar del absentismo laboral para tender la mano, tanto al empresario como al trabajador», ha referido.
A su juicio, el Gobierno español «tiene que tomar acción en Canarias y en el resto de las comunidades autónomas para mejorar la situación en relación al absentismo.
Y, después, las comunidades autónomas tienen que aportar su grano de arena.
De manera conjunta hay que trabajar en este asunto, no es un enfrentamiento entre unos y otros, entre buenos y malos».
Domínguez ha considerado que en el caso de Canarias «lo que está pasando es que, en determinadas ocasiones, cuando se produce una baja, hay una duración demasiado alargada en el tiempo que, a veces, no está del todo justificada».
Ante ello, se ha mostrado partidario de «cambiar el sistema en el ámbito nacional» de forma que se «permita a las comunidades autónomas llevar a cabo decisiones que mejoren esta situación sin señalar a nadie con el dedo», ha recalcado.
«El trabajador quiere tener mejor remuneración, mejores condiciones laborales, mejor forma de vida, y quien invierte quiere que su inversión esté garantizada, con lo cual, si nos pusiésemos todos en el mismo sentido conseguiríamos mejorar algo que está afectando negativamente a la economía canaria», con una cifra «muy elevada» de absentismo, que ha cifrado entre el 15 y el 18 %.
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