Autor: Redactor

  • Canarias contabiliza 48.168 viviendas vacacionales, un 6,3% más que hace un año

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – El número de viviendas vacacionales registradas en Canarias el pasado marzo ascendía a 48.

    168, un 6,3% más con respecto al mismo mes de 2024.

    Esta es la segunda mayor cifra de la serie histórica, que se remonta a 2019, tras las 50.

    398 del pasado diciembre, mes en el que, año tras año, se repite el mismo patrón alcista coincidiendo con las vacaciones navideñas.

    La mayoría de las viviendas vacacionales en Canarias, un 41%, están ubicadas en Tenerife.

    A continuación figuran Gran Canaria con el 22% del total, Lanzarote (16%) y Fuerteventura (16%), tal y como recoge la estadística experimental que sobre vivienda vacacional que publica el Instituto Canario de Estadística (ISTAC).

    En total, hay en el archipiélago más de 201.

    665 plazas de alojamiento disponibles en viviendas vacacionales, un 4% más con respecto a marzo de 2024.

    En el tercer mes del año, el 95% de las viviendas vacacionales registradas en las plataformas digitales y analizadas por el ISTAC recibieron alguna reserva.

    Por municipios, Arona es el que más viviendas vacacionales contabiliza con 4.

    407, por delante de Adeje (4.

    123) San Bartolomé de Tirajana (3.

    631), La Oliva (3.

    553), Las Palmas (2.

    476) y Yaiza (2.

    392).

    La vivienda vacacional está presente en los 88 municipios de Canarias, aunque en menor medida en Artenara, con apenas 30, Betancuria (35), La Victoria de Acentejo (37) y San Andrés y Sauces (38).

    EFEjmor/asd

  • Tacoronte y Juventud Las Palmas apuran sus últimos días en Primera División

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – El Juventud Las Palmas y el Tacoronte Sermarther apuran sus últimos días en la Primera División de Balonmano, en la que son colista y penúltimo clasificado, respectivamente, tras un paso fugaz por esta categoría nacional, ya que lograron el ascenso la pasada temporada.

    Consumado el descenso, grancanarios y tinerfeños se han marcado como objetivo el sumar el mayor número de puntos posibles en las dos jornadas que restan por disputarse por si surge una posibilidad de repesca por parte de la Federación Española de Balonmano.

    El Tacoronte Sermarther recibirá mañana sábado al Reconquista de Vigo, que ocupa la sexta plaza, con la moral reforzada después de imponerse en el derbi canario.

    Peor parado salió de ese encuentro el Juventud Las Palmas, que intentará despedirse de la categoría sumando algún punto, pues de momento llevan pleno de derrotas: 28 en 28 jornadas.

    Su primera oportunidad le llegará en otro derbi, esta vez contra el Desatascos Jumbo Gáldar, segundo clasificado y con la satisfacción de haberse clasificado para jugar la fase de ascenso tras derrotar antes del parón de Semana Santa al líder OAR Coruña (31-30).

    Precisamente el conjunto gallego es el próximo rival del Ingenio, octavo en la clasificación, que intentará no pagar los platos rotos en el feudo coruñés.

    EFE1010627mmj/jmor

  • Un total de 17 personas fallecieron en Canarias por accidente laboral en 2024

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – Un total de 17 personas fallecieron en Canarias por accidente laboral en 2024, año en el que se produjeron 53.

    591 accidentes, de los que 28.

    514 provocaron una baja laboral.

    Aunque se ha producido una contención en las cifras de siniestralidad laboral con respecto a 2023, no se ha podido reducir el número de accidentes de trabajo mortales, 11 en la provincia de Las Palmas, 5 en la de Santa Cruz de Tenerife y otro de camino a su centro de trabajo, han detallado este viernes en rueda de prensa representantes de UGT, CCOO y USO-CANARIAS.

    Las personas fallecidas trabajaban nueve de ellas en la construcción, cinco en servicios y dos en industria.

    Además, seis de los 17 fallecidos no murieron por un traumatismo sino por un infarto o un derrame cerebral, lo que puede apuntar a unos ritmos de trabajo excesivos y plantillas ajustadas.

    Por este motivo, los sindicatos han pedido que no se obvie la salud mental y que se trate esta patología desde la prevención de los riesgos laborales.

    Representantes de UGT, CCOO y USO-CANARIAS han analizado la situación de las personas trabajadoras de Canarias en materia de seguridad laboral con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo.

    Según han resaltado, la salud laboral no es un lujo sino un derecho y han pedido la implicación de las patronales a favor de la salud laboral.

    Además, han añadido que porcentualmente ha disminuido la accidentalidad con baja en la jornada de trabajo en un 0,93% en el periodo de enero a diciembre de 2024 con respecto al mismo periodo de 2023.

    Todos los sectores económicos han disminuido su accidentalidad excepto el de servicios, que la ha aumentado.

    Estos datos, han señalado, no recogen los accidentes ni las muertes que se hayan podido producir en la economía sumergida.

    Los representantes sindicales han coincidido en exigir al Gobierno de Canarias que priorice las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y que aumente la cultura preventiva, ya que las cifras son «inasumibles y muy preocupantes».

    EFEbrr/asd(foto)

  • La Plocan construirá la primera planta marina de generación de hidrógeno verde de España

    Las Palmas de Gran Canaria, 25 abr (EFE).

    – La Plataforma Oceánica de Canarias (Plocan) construirá la primera planta marina de generación de hidrógeno verde en España con una capacidad de producción de hasta 15 toneladas anuales y que servirá como laboratorio real para probar su uso en el medio marino.

    Según ha informado este viernes Plocan en un comunicado, la construcción de la planta forma parte del proyecto H2Verde, cofinanciado por el Gobierno de Canarias y el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con fondos europeos Next Generation EU.

    Su puesta en marcha favorecerá la descarbonización y la autonomía energética del archipiélago, transformando la movilidad y la economía azul e impulsando la sostenibilidad en las islas.

    La planta se instalará en la plataforma marina de Plocan, situada a 1,5 km de la costa de Gran Canaria, señala la nota.

    El sistema incluye un electrolizador que, mediante el uso de energías renovables (solar, eólica y prototipos de energías renovables marinas), separa el agua en hidrógeno y oxígeno; una pila de combustible que permite reconvertir el hidrógeno almacenado en electricidad cuando sea necesario y baterías para almacenar energía.

    Así mismo, contará con un surtidor de hidrógeno (también llamado hidrolinera o hidrogenera), la primera de su tipo en un entorno marino en España, para recargar carretillas elevadoras y, en el futuro, barcos y otros vehículos marinos, como vehículos autónomos de superficie (‘gliders’), entre otros.

    De hecho, este tipo de hidrógeno podría alimentar vehículos industriales y maquinaria portuaria, sustituyendo combustibles fósiles en sectores clave como el portuario, turístico y logístico, abriendo camino a operaciones libres de emisiones en estos ámbitos.

    Además, el proyecto favorecerá la descarbonización completa de la plataforma marina de Plocan, al cubrir la totalidad de su demanda energética de una manera sostenible que ahorrará la emisión de más de 200 toneladas anuales de CO2 a la atmósfera.

    Según el coordinador del proyecto H2Verde, Alejandro Romero, el hidrógeno verde se consolida como una oportunidad para crear nuevos sectores, atraer talento y posicionar a las islas como referente internacional en energías limpias y economía azul.

    «El uso del hidrógeno renovable puede reducir un 20 % las emisiones de CO2 a nivel mundial», ha afirmado Romero, que ha añadido que la Unión Europa pretende que este vector energético represente el 20% del mix energético en su territorio para el año 2050, con especial presencia en el transporte pesado.

    El hidrógeno verde es un combustible limpio, producido a partir de energías renovables como el sol, el viento o el mar y su uso permite almacenar y transportar energía sin generar emisiones contaminantes, recalca la nota.

    EFEcda/jmr

  • Sindicalistas acusa a UGT de mentir sobre condiciones laborales en Santa Cruz de Tenerife

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – El líder de Sindicalistas de Base, Manuel Fitas, ha acusado este viernes a UGT de mentir por decir que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife los trabajadores de la hostelería tienen peores condiciones laborales que lo de Las Palmas, pues, ha dicho, la situación de los primeros está «muy por encima».

    Manuel Fitas ha hecho estas declaraciones a los medios de comunicación después de que el secretario general de UGT Canarias, Manuel Navarro, haya afirmado que Sindicalistas de Base no está «legitimado moralmente» para solucionar los problemas de la hostelería en la provincia de Santa Cruz de Tenerife.

    Manuel Navarro hizo estas declaraciones después de que la ejecutiva de Sindicalistas de Base de Canarias haya acordado convocar a la Mesa Sindical de Hostelería para requerir al presidente de Canarias, Fernando Clavijo, que reúna a patronal y sindicatos para buscar un acercamiento que termine con el conflicto en la hostelería.

    El líder de UGT opina que Sindicalistas de Base ha «hecho posible» las diferencias salariales entre los convenios de Canarias y ha optado por negociar convenios a la baja para favorecer los acuerdos de empresa, que «hace que los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Santa Cruz Tenerife tengan 20.

    000 velocidades diferentes en su salario».

    Sin embargo, Manuel Fitas, además de lamentar las declaraciones del líder de UGT justo antes de un reunión de la mesa sindical, le ha acusado de mentir y de saber que no dice la verdad.

    Según ha detallado, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife hay 43.

    000 trabajadores en el sector de la restauración con un salario superior al de la de Las Palmas y 33.

    000 en los hoteles, el 80% vinculados a pactos salariales que están «muy por encima» de la provincia oriental.

    Fitas ha asegurado que en la provincia de Las Palmas, cuando un trabajador está enfermo y lo sustituyen no cobra el 100% del salario y en Santa Cruz de Tenerife, sí.

    Además, en la provincia de Las Palmas no está prohibida la subcontratación ni están obligadas las empresas a medir los tiempos de trabajo de las camareras de piso, lo que no sucede en la provincia occidental.

    «No hay ningún convenio a nivel nacional que pague los salarios que pagan en el sur de Tenerife las cadenas hoteleras y seguir insistiendo en eso a las puertas de una reunión de la mesa sindical yo creo que ha sido un error», ha manifestado.

    A su juicio, «o los trabajadores son muy tontos» o UGT y CCOO siguen haciendo demagogia y mintiendo.

    EFEbrr/jmor

  • Competición de ‘Esports’ entre jóvenes canarios de las islas y de Venezuela

    Las Palmas de Gran Canaria, 25 abr (EFE).

    – El Gobierno de Canarias organiza para el mes de mayo, una competición de Esports, FC2025, entre Canarias y los jóvenes canarios residentes en Venezuela, con la intención de ampliarla el próximo año a Argentina y Uruguay.

    Este evento va más allá de un torneo tradicional porque se trata de realizar una actividad, acorde con su edad, con personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social, con acceso limitado a oportunidades de desarrollo y en riesgo de exclusión, por lo que esta iniciativa adquiere un profundo valor social, informa el Gobierno en un comunicado.

    La competición, organizada porCanarias Game Show, se organiza en series a nivel local que se complementa con una Copa Internacional .

    Esta estructura dual no solo maximiza el alcance y la relevancia de la competición, sino que también crea un ecosistema deesportsmás inclusivo , con oportunidades de crecimiento tanto en el plano local como internacional.

    Las series locales tienen como objetivo consolidar un competición estructurada y regular en cada uno de los países involucrados, incluyendo a jóvenes canarios residentes en esas regiones.

    Paralelamente a la serie local, que este año tiene lugar en Canarias y Venezuela, la Copa Internacional busca ser el gran evento de referencia, donde los mejores jugadores o equipos de la ligas locales compitan contra otros talentos nacionales y extranjeros, y que tendrá lugar en la TLP de Tenerife.

    Este formato eleva el nivel de la competición y ofrece una plataforma global para que los jóvenes canarios se enfrenten a jugadores internacionales, ampliando sus horizontes y poniendo a prueba sus habilidades en un escenario de mayor exigencia.

    Las competiciones podrán ser transmitidas en plataformas populares comoTwitchoYouTubecon la participación de comentaristas ystreamers, y el resto de redes sociales.

    El formato de series locales y copas internacionales no es solo un evento puntual, sino una apuesta a largo plazo para el desarrollo sostenible de la actividad en estos territorios.

    EFEas

  • El Cabildo de Fuerteventura invertirá más de 3,4 millones en convenios de dependencia

    Puerto del Rosario (Fuerteventura), 25 abr (EFE).

    – El pleno del Cabildo de Fuerteventura ha aprobado, por unanimidad, autorizar el gasto plurianual de más de 3,4 millones de euros que destina a los convenios de calidad de vida y dependencia que mantiene con los seis ayuntamientos y la Mancomunidad Centro-Sur para los años 2025 y 2026.

    La presidenta del Cabildo majorero, Lola García, ha indicado, en un comunicado, que “la atención a las personas es una de nuestras grandes prioridades como grupo de gobierno”.

    Por eso, ha continuado, “se destinan casi tres millones y medio de euros a asegurar la calidad de los servicios que se prestan a las personas más vulnerables en todos los municipios”.

    El consejero insular de Acción Social, Víctor Alonso, ha mantenido reuniones de coordinación con los representantes municipales y de la mancomunidad para coordinar esta financiación para los años 2025-2026.

    Según Alonso, se incrementa en casi 200.

    000 euros con respecto al anterior convenio, “permitiendo la contratación de personal para la ejecución de los programas de apoyo a las prestaciones básicas de los servicios sociales municipales, así como los programas de ayuda de emergencia social”.

    En el ejercicio de 2024, esta cooperación permitió contratar hasta 36 profesionales de diferentes ramas, lo que permitió que fueran atendidas 2.

    685 personas de todos los municipios entre ellas 994 menores.

    Se concedieron 1439 prestaciones a personas en riesgo de exclusión social.

    EFE1011279evs/as

  • ANPE pide que Educación equipare las condiciones laborales de los docentes españoles

    Las Palmas de Gran Canaria, 25 abr (EFE).

    – ANPE exigirá que se ponga fin a las diferencias regionales entre las condiciones laborales de los docentes no universitarios, lo que, junto a la bajada de ratios, horarios lectivos o burocracia, abordará desde el 30 de abril con el Ministerio de Educación en una mesa de trabajo.

    Así lo ha expuesto este viernes el presidente nacional del sindicato, Francisco Venzalá, quien considera que el Ministerio de Educación «tiene que ejercer un mayor liderazgo a la hora de coordinar y armonizar las políticas encaminadas a favorecer la calidad de la enseñanza».

    Venzelá también ha demandado que las administraciones competentes respondan con medios y financiación al reto de la atención de la diversidad en las aulas.

    Unas situaciones, las relacionadas con los alumnos con diversidad de conductas, ritmos de aprendizaje, capacidades, idiomas, o contextos socioeconómicos, que en los últimos cuatro años han crecido en Canarias más de un 30 %, en unos 2.

    500 alumnos sólo en el último curso, que demandan una atención especial por parte de un personal terapéutico cuya dotación es «insuficiente», ha explicado el presidente de ANPE en las islas, Pedro Crespo.

    Tras reunirse con los representantes de ANPE en Canarias, con motivo de la inauguración de su nueva sede en Las Palmas de Gran Canaria, el consejero regional de Educación, Poli Suárez, ha dicho que su departamento afrontará en los próximos meses distintas medidas para responder a las demandas que plantea ANPE.

    Una de ellas será la actualización de la norma que regula la atención a la diversidad en las aulas no universitarias, una realidad a la que en las islas se suman las necesidades idiomáticas de los menores inmigrantes no acompañados, lo que ha obligado a incrementar en los dos últimos cursos de 7 a 9 millones de euros el presupuesto para ofrecer a estos niños el refuerzo que precisan, cuestión que, a su juicio, debería financiar el Estado a través de la contratación de personal específico.

    Poli Suárez ha recalcado que su Consejería ha elevado a 21 millones los 13 millones que se destinaba en 2023 al personal encargado de atender las crecientes necesidades educativas especiales que se dan en las aulas, propias de «una sociedad que ha cambiado y es cada vez más diversa».

    La secretaria de Acción Sindical de ANPE Canarias, Marta Hernández, ha informado de que la organización aboga por una inclusión real y «por que la diversidad deje de ser una barrera en el aula y comience a ser un valor añadido», para lo que elabora un «plan realista y viable, con estrategias que puedan ayudar», que prevé presentar en junio a Poli Suárez.

    Para analizar ésta y otras cuestiones, como la transferencia a Canarias de docentes de religión o dotarla de un plan de infraestructuras educativas de 42 millones de euros, como solicitó el PP en una PNL contra la que votó el PSOE en el Congreso, Suárez ha insistido en la necesidad de que el Ministerio convoque cuanto antes una conferencia sectorial.

    Sobre la reducción de la burocracia en el sistema educativo, el consejero ha anunciado que en el próximo curso 2025-2026 su departamento empezará a formar al personal en el uso del aplicativo Doramas, que sustituirá al vigente Pincel Ekade y que, basado en el andaluz Séneca, permitirá reducir en más de un 50 % los trámites a toda la comunidad educativa.

    La previsión de Suárez es que Doramas, que supondrá una inversión plurianual de 13 millones de euros, comience a operar en Infantil, Primaria y Secundaria en el curso 2026-2027, en Bachillerato en el siguiente, y en FP en el período lectivo 2028-2029.

    La dignificación de la profesión docente ha sido otro de los asuntos abordados por ANPE y Suárez en el encuentro de este viernes, habida cuenta de que «faltan vocaciones» y de que esta labor «ha dejado de ser atractiva en determinadas áreas», de ahí que el sindicato abogue por «rediseñar» este trabajo para garantizar así a «los docentes del futuro».

    A juicio de Pedro Crespo, la bajada progresiva de ratios acordada en Canarias contribuirá «no a que el profesorado trabaje menos, sino a que pueda atender mejor a la diversidad que hay en las aulas», si bien también considera que el personal docente debe recuperar el salario que ha perdido en los últimos años, que, según ha dicho, ha sido más del 20 % porque no se han mejorado complementos retributivos como los sexenios.

    A ello ha sumado la necesidad de mejorar la consideración social del profesorado, en lo que las familias han de colaborar porque «los docentes no somos responsables de la educación de los niños y las niñas».

    EFEpcr/cda

  • Plataneros de La Palma recogen 1.738 firmas para modificar el nuevo decreto de ayudas

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – Un grupo de plataneros de La Palma, que, según ha anunciado pronto se constituirá como nueva asociación agraria, ha recogido 1.

    738 firmas en apenas cinco días a favor de modificar el nuevo decreto que prepara el Gobierno de Canarias mediante el que se fijará un tope de producción por hectárea para tener derecho a las ayudas del POSEI a esta producción.

    Según este colectivo, algunas medidas de esta nueva regulación podrían perjudicar al 25 por ciento de los plataneros de La Palma, y a casi el 16% en toda Canarias, según datos de las propias organizaciones productoras plataneras (OPP).

    Los firmantes en un comunicado expresan su preocupación «por el golpe mortal» que puede suponer para muchas familias que viven del plátano el nuevo decreto, el cual, entre otras novedades, impondría un límite de 68.

    500 kilos por hectárea y año para tener derecho a esta ayuda económica.

    El nuevo colectivo de agricultores destaca que en esta recogida de apoyos ha pedido a cada firmante que libremente exponga a qué OPP pertenece, “para desmontar la falacia utilizada por algunas personas, quienes, con intención de dañar la imagen de esta iniciativa, afirman que esta lucha obedece solo al interés de una sola organización de productores”.

    De hecho, pone de relieve este colectivo agrario, el 20% de las firmas recabadas de agricultores son de plataneros que pertenecen a COPLACA, “precisamente principal OPP defensora del contenido del decreto” que tiene previsto dictar la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno canario.

    El documento con las firmas será entregado por vías oficiales a los respectivos portavoces de los grupos políticos del Parlamento de Canarias, a los consejeros de Agricultura y a los presidentes de las Administraciones públicas involucradas, “quienes podrán constatar así los datos señalados en esta nota“ de aplicarse la normativa anunciada.

    Este colectivo palmero lamenta que sus reivindicaciones no se tuviera en cuenta en la proposición no de ley aprobada hace unos meses en la Comisión de Agricultura del Parlamento autonómico, a raíz de la cual se tramita este decreto, una omisión que, a su juicio, tiene su origen en que “la mayoría de los representantes del sector y asociaciones agrarias inexplicablemente obviaron” el perjuicio que ocasionaría a una parte de los productores del plátano.

    EFEspf

  • Los hospitales públicos tinerfeños atienden a 52 pacientes con déficit de Alfa-1

    Santa Cruz de Tenerife, 25 abr (EFE).

    – Los hospitales públicos tinerfeños atienden a 52 pacientes con déficit de Alfa-1, una enfermedad genética poco conocida, según ha informado este viernes, Día Europeo de esta patología, el Hospital Universitario de Canarias.

    Los servicios de Neumología del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC) y el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, adscritos a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, se unen a esta celebración informando sobre esta patología.

    Se trata del enfisema pulmonar/EPOC secundaria al déficit de alfa1 antitripsina, una enfermedad hereditaria con un elevado infradiagnóstico debido a su baja sospecha clínica, agrega la nota.

    El alfa1 antitripsina es una proteína que se produce en el hígado, se transporta en la sangre y se dirige al pulmón, siendo su principal función la de proteger a éste de la destrucción por las infecciones respiratorias y nuestras propias defensas o de agentes externos como el tabaco.

    Su déficit está causado por una o dos mutaciones en el gen SERPINA1, localizado en el cromosoma 14, independientemente del sexo del sujeto, lo que conduce a una reducción de los niveles de proteína tanto en sangre como en tejido pulmonar desprotegiendo a este último.

    Ambos hospitales cuentan con una consulta monográfica específica para atender a los pacientes con esta alteración genética así como a sus familiares.

    Actualmente están recibiendo tratamiento un total de 52 pacientes, 25 en el HUC y 27 en el Hospital La Candelaria.

    Según los especialistas, la identificación temprana de esta alteración genética permite adoptar medidas que permitan cambiar el rumbo de su evolución, fundamentalmente el abandono del hábito tabáquico, con seguimientos rutinarios del estado pulmonar y hepático.

    Se espera que en los próximos años se disponga de prometedores tratamientos farmacológicos, actualmente sólo existe un único tratamiento específico para los pacientes con EPOC/enfisema pulmonar y con déficit que consiste en reponer la proteína purificada procedente del plasma de los donantes de sangre, tratamiento que se administra de por vida, cada una-dos semanas en los hospitales de día de los centros hospitalarios.

    En España el déficit grave de alfa1 antitrispina afecta a una de cada 2.

    500 personas, lo que representaría a un total de 14.

    500 personas.

    Otras combinaciones de mutaciones están presentes en uno de cada 300 ciudadanos y la presencia de una única mutación puede aparecer incluso en uno de cada 30 sujetos.

    Aunque el déficit grave es responsable de aproximadamente el 2% de todos los casos de enfisema pulmonar, existe un elevado infradiagnóstico debido a su bajo índice de sospecha clínica, siendo apenas reconocidos un 10% del total, destaca la nota.

    En la actualidad, según el hospital, uno de los mayores retos es intentar reducir los casos no diagnosticados.

    Para ello, las guías clínicas contemplan solicitar a todo paciente con EPOC la determinación de los niveles de la proteína en sangre, en fase estable, cuando el sujeto está en consultas.

    Igualmente se recomienda esta analítica en aquellos que padecen una enfermedad hepática de causa desconocida.

    Paralelamente, se solicitará a la Comisión Europea la inclusión del cribado neonatal para el alfa1.

    El diagnóstico de esta enfermedad se basa, en una primera aproximación, en la medición en sangre de los niveles de la proteína; una vez se objetivan niveles bajos de la misma.

    El siguiente paso consiste en realizar un estudio genético que hoy en día es factible con una simple muestra salivar que se realiza en consulta, pudiendo detectar alguna de las catorce mutaciones más frecuentes en nuestro país y otras más raras.

    La deficiencia en dicha proteína en sus formas más graves, cuando se heredan simultáneamente mutaciones de padre y madre, predispone al desarrollo de enfisema pulmonar con o sin enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) en edades tempranas, en torno a los 40-50 años, aún sin haber fumado.

    También está demostrado un mayor riesgo para padecer estas patologías pulmonares con una sola mutación si el individuo es fumador.

    La segunda consecuencia, en orden de frecuencia, es el desarrollo de diversos tipos de hepatopatía, incluyendo cirrosis hepática.

    Por otra parte, insiste el hospital, no hay que olvidar que puede ser causa de hepatitis neonatal y de insuficiencia hepática aguda grave en la primera etapa de la infancia.

    De aquí el beneficio del consejo genético y en reconocer el estado de portador o portadora en alguno de los progenitores antes del nacimiento, apostilla el comunicado.

    EFEbrr/spf