Las Palmas de Gran Canaria, 20 sep (EFE).
– Drago Canarias apoya la huelga del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) convocada por el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias (Semca), que considera es producto de la «absoluta falta de voluntad de diálogo» con los trabajadores de la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, según ha anunciado este sábado.
La convocatoria de Semca, un paro al que llama a sumarse al personal del SCS el próximo día 26 de septiembre, se produce tras haberse cumplido el plazo dado a la Consejería de Sanidad para que anulara la convocatoria de la oferta pública de empleo (OPE) para la estabilización.
Iniciativa que respalda Drago porque, «tal y como denuncian los sindicatos médicos, los exámenes correspondientes al proceso de estabilización no deben fijarse sin haber finalizado la fase del concurso de méritos y el nombramiento de quienes ya estabilizaron su empleo mediante esa vía», argumenta en un comunicado la portavoz nacional de la formación política, Carmen Peña.
Quien afirma que «la incompetencia de la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, es tan grande que van a obligar a presentarse a exámenes a personas que ya obtuvieron plaza con el concurso de méritos, con el derroche de tiempo, recursos técnicos y económicos que ello supone».
Peña critica además la «absoluta falta de voluntad de diálogo para atender las demandas de los sindicatos médicos y llegar a un acuerdo que evitase la convocatoria de la huelga» que sostiene ha mostrado Esther Monzón.
Al tiempo que cuestiona la circunstancia de que, según expone, «la fijación de las fechas de los exámenes se hace con apenas veinte días de antelación y entre semana, ocasionando un importante perjuicio a los facultativos, que en muchos casos deberán reestructurar sus tareas profesionales».
Añadiendo que este es «un problema que afecta especialmente al personal que se encuentra en situación de temporalidad».
Drago Canarias opina, por otra parte, que «la celeridad en la convocatoria de los exámenes contrasta con el incumplimiento de los plazos establecidos en la normativa para reducir la temporalidad en el empleo público, que contemplaba que este proceso tendría que haberse finalizado antes del 31 de diciembre de 2024».
Lo que supone que, «una vez más, se traslada la ineptitud de la Consejería de Sanidad a la responsabilidad y buen hacer del personal médico», sentencia su portavoz.
Frente a la situación que critica, el partido reclama «ejecutar las ofertas públicas de empleo en tiempo y forma, sin acumulaciones entre anualidades, para evitar los efectos llamada a personal del resto del Estado».
Así como «valorar los méritos logrados en el Servicio Canario de la Salud, evitando de esta manera que las plazas sean copadas por personal del resto del Estado, como ocurrió con el proceso de estabilización del profesorado», agrega la nota.
Desde Drago Canarias se reclama, así mismo, mejorar las condiciones laborales del personal del SCS, «especialmente en lo relativo a la reducción de la temporalidad, por debajo del 8 %», subraya Carmen Peña.
Puesto que -plantea- «teniendo en cuenta nuestro frágil modelo económico, tan dependiente del turismo masivo y que genera empleo precario, el poco que se genere de calidad, como podría ser el del Servicio Canario de la Salud, no puede estar con una tasa de temporalidad del 70 %».
«Y menos que, por la incompetencia del Gobierno de Canarias, vaya a parar a personas del resto del Estado español y no a su propio personal», concluye.
EFEcms