Santa Cruz de Tenerife, 27 oct (EFE).
– El presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, ha advertido este martes de que entre los retos pendientes para reducir el desempleo en Canarias figura el paro estructural y la falta de trabajadores vinculados a las tecnologías y sectores emergentes.
Esta situación se produce incluso en un contexto en el que la ocupación crece y las empresas siguen demandando trabajadores, ha señalado Santiago Sesé en un comunicado en el que reconoce la evolución positiva en este ámbito, aunque Canarias continúa entre las comunidades autónomas con mayores tasas de desempleo.
El mercado laboral, apunta, “ha demostrado capacidad para absorber el aumento de personas que se incorporan a la búsqueda de empleo”, y aunque el balance general del trimestre es favorable, la evolución desigual entre actividades pone de manifiesto la necesidad de reforzar aquellos sectores que encuentran dificultades para ampliar sus plantillas.
Según Santiago Sesé, uno de los principales desafíos no es únicamente el de aumentar el número de personas disponibles para trabajar, sino conseguir que sus competencias se ajusten a las necesidades reales de las empresas.
Esta dificultad afecta tanto a nuevos perfiles vinculados a la tecnología y a actividades emergentes, cuya demanda de profesionales todavía no crece al ritmo de la oferta, como a ocupaciones tradicionales en las que se está perdiendo el relevo generacional.
“Esta situación genera dificultades de contratación y cuellos de botella que pueden limitar la capacidad de crecimiento de determinadas actividades, especialmente en la industria y la construcción”, explica el presidente de la Cámara de Comercio.
Por ello, resulta prioritario reforzar la formación profesional y la capacitación especializada, mejorar la conexión entre el sistema formativo y las necesidades empresariales y favorecer la incorporación de jóvenes a profesiones con demanda de trabajadores.
En este contexto, Santiago Sesé también destaca la importancia de la incorporación de población extranjera al mercado laboral.
“El crecimiento de la población activa refleja también la entrada de nuevas personas al mercado de trabajo.
Las medidas de regularización pueden estar contribuyendo a que afloren y se incorporen a las estadísticas personas que ya se encuentran en nuestro territorio”, añade.
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