Santa Cruz De Tenerife, 26 oct (EFE).
– El Consejo de Gobierno de la Universidad de La Laguna (ULL) ha aprobado este lunes por unanimidad nuevos criterios de asignación de plazas de profesorado para la oferta de empleo público de 2026, que tendrán en cuenta la antigüedad en la acreditación.
El acuerdo cuenta con el respaldo sindical y establece un sistema que, según ha informado la universidad, garantiza la estabilización del colectivo de ayudantes doctores y permite financiar todas las plazas.
El vicerrector de Personal Docente e Investigador, Alfonso Ruiz Rallo, ha explicado que la creciente cualificación de quienes acceden a la universidad obliga a revisar el modelo habitual de promoción de una categoría a otra.
Las plazas de ayudante doctor aprobadas en 2023 llegan a su fase de consolidación y más de la mitad de este colectivo, cuya edad media es de 42 años, dispone de acreditación para profesorado titular.
Ruiz Rallo ha señalado que previsiblemente aumentará el número de ayudantes doctores con mayor cualificación mientras disminuyen las plazas disponibles en la oferta pública.
También ha advertido de que la ausencia de un plan plurianual de financiación dificulta la previsión económica de estos procesos de promoción.
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