Santa Cruz de Tenerife, 5 oct (EFE).
– El sindicato de enfermería SATSE ha convocado una concentración el 8 de octubre para reclamar al Servicio Canario de la Salud (SCS) que adopte medidas ante la precariedad laboral que a su juicio padece el Hospital Universitario Nuestra Señora de La Candelaria por la falta de contratos de enfermeras.
En un comunicado difundido este lunes, SATSE señala que se están formalizando contratos de muy corta duración, incluso de apenas 15 días, que están generando incertidumbre laboral y una elevada presión asistencial y el sindicato ha denunciado que se llegan a encadenar nombramientos consecutivos de este plazo para cubrir una misma ausencia que puede prolongarse durante meses.
Esta situación que se está produciendo en los hospitales canarios está siendo particularmente compleja en el Hospital La Candelaria, lo que ha llevado a la organización sindical a convocar movilizaciones, como sucedió hace unos meses en el Hospital Universitario de Canarias, añade.
Según denuncia el sindicato, “para cubrir una baja que puede prolongarse durante cuatro meses se estarían realizando hasta ocho contratos de 15 días”, en lugar de mantener una sustitución estable durante el tiempo que dure la ausencia.
Para SATSE, esta forma de contratación tiene consecuencias, tanto para los profesionales como para los servicios y los pacientes.
«El profesional no dispone de estabilidad ni de certeza sobre la continuidad de su empleo, los servicios tienen que incorporar y formar continuamente a nuevos profesionales y los pacientes pueden llegar a ser atendidos durante un mismo proceso asistencial por un número elevado de enfermeros diferentes», señala.
A esta situación se suma la dificultad para garantizar actualmente los permisos y días de libre disposición del personal.
“Los permisos se estarían denegando ante la falta de profesionales disponibles para cubrirlos.
En algunos casos, son los propios compañeros quienes intentan reorganizar los turnos con Supervisión para poder hacer efectivo el permiso, sin que exista garantía de que posteriormente puedan disfrutar del día de descanso que les correspondería”, denuncia SATSE.
Según el sindicato, las contrataciones en La Candelaria se estarían limitando fundamentalmente a la cobertura de bajas y vacaciones, sin realizar contrataciones mediante acumulación de tareas que permitan cubrir otras necesidades de las unidades, como reducciones de jornada, permisos o días de libre disposición.
SATSE Canarias ha reclamado al Servicio Canario de Salud la cobertura del 100 % de los planes de vacaciones y de las incapacidades temporales, además de advertir de las consecuencias que tiene la insuficiencia de personal sobre las condiciones laborales y la calidad asistencial.
También exige medidas para garantizar una cobertura adecuada de las ausencias y evitar que la falta de personal termine repercutiendo, tanto en las condiciones laborales de las enfermeras y enfermeros, como sobre la atención que reciben los pacientes.
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