Las Palmas de Gran Canaria, 23 jun (EFE).
– El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria ha acordado este martes con los tres comités de empresa del Servicio Municipal de Limpieza establecer un calendario de diálogo para abordar durante los próximos meses distintas cuestiones relacionadas con la organización y gestión del servicio.
El acuerdo permitirá crear un espacio de trabajo conjunto orientado al intercambio de información, el análisis de propuestas y la resolución de las cuestiones planteadas por la representación de los trabajadores y trabajadoras, según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.
Los trabajadores del área de recogida de residuos han valorado el avance logrado, pero han señalado que la huelga convocada para el próximo viernes se mantiene, entre otras cuestiones porque no les da tiempo de celebrar una asamblea para desconvocarla, aunque estudiarán si suspenden el otro paro anunciado para el 31 de julio, según han indicado a EFE fuentes del comité de empresa.
Las fuentes han recordado que el concejal de Higiene Urbana, Héctor Alemán, y el de Hacienda, Francisco Hernández Spínola, anunciaron la creación de una sociedad mercantil en sustitución del órgano especial de limpieza municipal, que opera desde 1985, sin haberles consultado previamente y expresaron su disconformidad por no haber contado con los trabajadores y se acordó en una asamblea celebrar dos días de huelga.
«Hoy han entendido que hay 417 familias cuyo futuro está en juego y han tendido la mano para volver a reunirse y elaborar juntos para buscar una fórmula de gestión que beneficie a la ciudadanía y proteja a los trabajadores», han recalcado las fuentes.
«De momento hay un cambio positivo y buenas intenciones para contar con la parte social para estudiar el cambio de vinculación jurídica», han añadido.
Según la nota del Ayuntamiento, el Servicio Municipal de Limpieza y los comités de empresa definirán próximamente las fechas y la metodología de trabajo que regirán este proceso de diálogo, que se desarrollará a través de reuniones periódicas durante los próximos meses.
Alemán ha señalado que «este acuerdo refleja la voluntad compartida de mantener abiertos los canales de diálogo e información con los representantes de los trabajadores y trabajadoras para abordar con transparencia cualquier cuestión relacionada con el presente y el futuro del servicio».
Asimismo, Alemán ha destacado que este espacio de trabajo permitirá seguir profundizando en el intercambio de información entre ambas partes y favorecer un clima de colaboración que contribuya a reforzar la prestación de un servicio esencial para la ciudad.
El Ayuntamiento ha recordado en el comunicado que los trabajos e informes elaborados hasta la fecha sobre el futuro del Servicio Municipal de Limpieza tienen carácter preparatorio y de análisis, sin que exista en estos momentos acuerdo alguno sobre una eventual modificación de su forma de gestión.
Así, el proceso continuará desarrollándose desde el diálogo, la transparencia y el intercambio de información con los representantes de los trabajadores.
Por último, ambas partes han coincidido en la importancia de mantener abiertos los espacios de diálogo e información como herramienta para afrontar los retos presentes y futuros del Servicio Municipal de Limpieza, señala la nota del Ayuntamiento.
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